Job Beschreibung Du suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung als Allrounder in der Buchhaltung? Dann starte bei unserem Kunden in Dresden im Bereich Finanz- und Lohnbuchhaltung! Hier bieten wir dir die Möglichkeit, deine Kenntnisse in einem dynamischen Arbeitsumfeld einzusetzen und auszubauen. Als Finanz- und Lohnbuchhalter (m/w/d) bist du das Rückgrat der finanziellen Verwaltung und leistest einen zentralen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Dabei arbeitest du eng mit anderen Abteilungen zusammen und sicherst eine reibungslose Buchhaltung. Du bearbeitest die Kreditorenbuchhaltung: vom Rechnungseingang über die Kontrolle und Abstimmung der Konten bis hin zur Durchführung des Zahllaufs. In der Debitorenbuchhaltung verbuchst Du Zahlungseingänge und überwachst die offenen Posten sowie deren Fälligkeiten. Du führst die Anlagenbuchhaltung und erfasst Zu- und Abgänge. Im ERP-System übernimmst Du die Bestandsbewertung im Rahmen des Monatsabschlusses. Du erstellst den Monatsabschluss inklusive steuerlicher und statistischer Meldungen. Außerdem erarbeitest Du Auswertungen für das Berichtswesen und Controlling. Zusätzlich kümmerst Du Dich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie weitere Aufgaben im Personalwesen. Stellenanforderungen Diese Position ist ideal für alle, die ein bisschen Abwechslung in der Buchhaltung suchen und bereits erste Erfahrungen gesammelt haben. Du solltest zielorientiert arbeiten und Freude am Umgang mit Zahlen haben. Besonders wichtig sind: Eine kaufmännische Berufsausbildung und bereits praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und/oder der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Eine verantwortungsbewusste, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise. Teamfähigkeit, Flexibilität sowie ein ehrliches, respektvolles und kollegiales Miteinander. Sicherer Umgang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Kenntnisse in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung. Versierter Umgang mit MS-Office und Erfahrungen mit einer Buchhaltungssoftware. Arbeitsbedingungen Wir bieten dir nicht nur eine interessante Aufgabe, sondern auch zahlreiche Vorteile, die deinen Arbeitsalltag bereichern. Freue dich auf: Attraktives Gehaltspaket, angepasst an deine Erfahrung und Qualifikationen zwischen 45.000 € und 55.000 € pro Jahr inklusive betrieblicher Sozialleistungen sowie sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen und 30 Tage Urlaub. Ein modernes Arbeitsumfeld in einem freundlichen Team mit flachen Hierarchien. Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte und Aufgaben zu übernehmen. Unterstützung bei der Altersvorsorge und anderen Sozialleistungen. Eine aktive und strukturierte Begleitung während Deiner Einarbeitungsphase. Unternehmensbeschreibung TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.