Ihre Aufgaben:
* Beratung von Fach- und Führungskräften zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Individual- und insbesondere Kollektivarbeitsrecht)
* Konzeption und Erarbeitung von strategischen Zielen sowie Unterstützung bei der Umsetzung der Personalstrategie auf europäischer Ebene
* Auseinandersetzung mit Tarifverträgen, Betriebsrats- und Gewerkschaftsthemen
* Erstellung und Prüfung von Vereinbarungen und Arbeitsverträgen
* Analyse von EU-Arbeitsrechtsrichtlinien und Ableitung praxisnaher Maßnahmen (z.B. Entgelttranparenzrichtlinie)
* Enge Zusammenarbeit mit Legal und HR
* Unterstützung bei Compliance- und Whistleblower-Prozessen
* Konzeption und Durchführung von Schulungen im Arbeitsrecht für das In- und Ausland
Ihre Qualifikationen:
* Volljurist, Diplom- oder Wirtschaftsjurist
* Erfahrung im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften durch die Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen
* Fundierte Kenntnisse im Individual-, Kollektiv- und Tarifrecht
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Lösungsorientierung und diplomatisches Geschick
* Technikaffinität, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Ihre Vorteile:
* Zukunftsträchtige Branche
* Internationales Umfeld
* Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
* Hohes Maß an Verantwortung
* Angenehme Arbeitsatmosphäre
* Hybrides Arbeitsmodell