SAP (Teil-)Projektleiter:in Development, Pforzheim
Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.
Unser Erfolg basiert auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - das sind die Kernwerte unserer Unternehmenskultur.
Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der führenden IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für offenes und nachhaltiges Handeln. Über 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in mehr als 30 Ländern zeigen, dass Vielfalt ein zentraler Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt täglich leben.
Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen kontinuierlich Talente, die unser Team verstärken.
Standort: deutschlandweit
Als SAP (Teil-)Projektleiter:in Development (w/m/d) bist Du verantwortlich für:
1. Die Führung des Entwicklerteams im Kundenprojekt sowie die effektive Abwicklung des Projekts.
2. Das Management qualitativ hochwertiger SAP-Projekte, inklusive termingerechter und budgetkonformer Durchführung.
3. Die Funktion als Bindeglied zwischen Kunde, SAP Beratungsteam und SAP Entwicklungsteam.
4. Die Sicherung der Qualität von SAP-Entwicklungen durch Deine Expertise.
5. Die Konzeption und das Design komplexer Softwarelösungen sowie die Umsetzung entsprechender Entwicklungen.
6. Vororteinsätze, die typischerweise zwischen zwei und vier Tagen liegen, abhängig von der Projektsituation.
7. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der ABAP-Entwicklung.
8. Erste Erfahrungen im Projektmanagement.
9. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein professionelles Auftreten.
10. Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität, um auf neue Anforderungen schnell zu reagieren.
11. Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen.
Wir berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Weitere Benefits findest Du hier.
Unsere Benefits umfassen unter anderem:
* Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, inklusive Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbaticals.
* Gezielte Weiterentwicklung durch themenspezifische Einarbeitung, Karriereförderung und unsere eigene Academy.
* Family First: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk.
* Starke SAP-Partnerschaft mit Zugang zu SAP Learning Hub und Zertifizierungen.
* Vorsorgeleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Kooperationen mit Fitnessanbietern.
* Mobilitätsangebote wie Dienstwagen, Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing.
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