Ort: 01683 Nossen | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Job-ID: 932473
Was Du bei uns bewegst:
* Du bist für die Konzeption, Organisation sowie Durchführung und Umsetzung von Azubi-Marketinginstrumente/-aktivitäten inkl. Schulkooperationen und Praktikantenbindung verantwortlich.
* Du unterstützt die Weiterentwicklung, Umsetzung und Sicherstellung von Standards des Auswahl- und Einstellungsprozesses zur nachhaltigen Gewinnung von Auszubildenden.
* Du führst Trainings und Seminare durch und evaluierst diese. Hierbei begleitest du Ausbildungskonzepte von verschiedenen Ausbildungsberufen.
* Du verantwortest die Sicherstellung der Standards der Ausbildungsabläufe/-prozesse (Probezeit- und Leistungsbeurteilungsprozess, Übernahmeprozesse, etc.)
* Du stärkst durch Zielgruppen- sowie Mitbewerberbeobachtung die Arbeitgeberattraktivität und bringst proaktiv neue Ideen sowie Verbesserungen im PE-Bereich ein.
Was uns überzeugt:
* Du befindest dich aktuell im Studium und bringst eine Leidenschaft für den HR-Bereich oder BWL mit.
* Deine idealerweise ersten Erfahrungswerte im Recruiting und / oder der Betreuung von Auszubildenden. Auch motivierte Einsteiger sind bei uns herzlich Willkommen!
* Deine Fähigkeit sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen und Deine gute Auffassungsgabe.
* Dein gutes Selbst- und Zeitmanagement.
* Dein respektvoller und fairer Umgang mit Deinen Kollegen und Dein hohes Maß an Teamgeist und Flexibilität.
* Dein sicherer Umgang mit den Anwendungsprogrammen MS Office ist für dich selbstverständlich.
Was wir bieten:
* Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
* Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
* Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.
* Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
* Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
* Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
* Flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 932473) steht Ihnen unser Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 zur Verfügung.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.