Aufgaben
* Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben im gesamten Employee-Lifecycle
* Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
* Mitwirkung im gesamten Recruiting-Prozess, z.B. Kommunikation mit Bewerbenden, Organisation von Vorstellungsgesprächen etc.
* Planung und Organisation von Karrieremessen
* Erstellung von Flyern und Plakaten in Zusammenarbeit mit einer Marketingfirma
Qualifikationen
* Laufendes Studium in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang
* Erste berufliche Erfahrungen im HR-Umfeld durch Praktika etc. wünschenswert
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
* Teamfähigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
* Sorgfältige Arbeitsweise und Diskretion
* Gute Kenntnisse in MS Office
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Am besten bewirbst du dich online mit der Kennziffer. Bei Fragen kannst du dich jederzeit gerne per E-Mail (bewerbung@schoenhofer.de) an deinen Recruiting-Kontakt wenden.
Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf deine Bewerbung.
Kennziffer: 14026
Recruiting-Kontakt: Dr. Anja Christiane Pütz