Ingenieur:in technische integrität

Ihre Aufgaben:

* Implementierung eines Integrity Management Systems
* Fachliche Leitung von interdisziplinären Teams im Zuge von Root Cause Analysis und Schadensuntersuchungen
* Kontinuierliche Verbesserung des RBI-Prozesses; Vorbereitung und Organisation von RBI-Workshops
* Kontinuierliche Verbesserung des Korrosionsmanagements
* Erarbeitung und Implementierung von Inspektionsstrategien
* Konzeption, Verbesserung, Implementierung und Monitoring von Integrity Operating Windows
* Mitarbeit und/oder Projektleitung bei Digitalisierungsvorhaben
* Standardisierung von Prüfprogrammen über beide Betriebsteile
* Materialauswahl und -beratung für Neubau- und Instandhaltungsprojekte
* Betreuung und Durchführung von FFS-Betrachtungen nach gängigen Regelwerken
* Erstellung und Überarbeitung fachbezogener Arbeitsanweisungen und Normen

Ihr Profil:

* Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Werkstoffwissenschaften, Maschinenbau oder Ähnliches; alternativ eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Öl- & Gas- oder Chemie-industrie wäre von Vorteil
* Grundlegende verfahrenstechnische Kenntnisse von Raffinerieanlagen
* Kenntnisse gängiger Gesetze, Verordnungen und Regelwerke (BetrSichV, DGRL, WHG/AwSV, ASME, API, AD2000, etc.)
* Umfangreiche Praxiserfahrung in der Durchführung von Inspektionen von Druckgeräten
* Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise; hohe Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits:

* Attraktive Bezahlung:
Weihnachts­geld, Bonus, alle 2 Monate 25 € Tank­karten-Gut­haben und zusätz­lich maxi­mal 175 € Tank­karten-Gut­haben pro Quartal bei Er­reichung unserer Sicher­heits­ziele
* Sozialleistungen:
betrieb­liche Alters­versor­gung, private Zusatz­kranken­ver­sicherung, betrieb­liche Vorsorge­ver­sicherung und Gruppen­unfall­ver­sicherung
* Work-Life-Balance:
Langzeit­konten für Sabbatical oder ähn­liche Frei­stellungs­modelle, Gleit­zeit und mobiles Arbeiten
* Freundliches Arbeitsklima:
Betriebs­sport­gemein­schaft mit Ange­boten für Wander­touren, Tauch- und Ski­aus­flüge sowie der Möglich­keit, eine eigene Berg­hütte zu mieten
* Regelmäßige Weiter­bildungs­möglich­keiten
(intern und extern)
* Sehr gute Kommunikations­politik:
Infor­mations­veran­staltungen wie die "Stunde der Geschäftsführung", interne Video- bzw. Streaming-Platt­form mit ent­sprechen­den Auf­zeich­nungen sowie Betriebs­versammlungen