Über unsS&L Connect, spezialisiert auf Agrartechnik, Rasen- und Grundstückspflege, ist stolz auf seine Partnerschaft mit John Deere. Wir sind der Partner für landwirtschaftliche Produktivität, hervorragende Maschinen und Dienstleistungen. Mit einem engagierten Team an 10 Standorten in Südbrandenburg und Sachsen bieten wir fortschrittliche Lösungen, die auf die vielfältigen Bedürfnisse von Landwirten und Grundstückseigentümern zugeschnitten sind. Unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner sind unser wertvollstes Kapital.Du möchtest im Bereich Compliance durchstarten und aktiv an der Weiterentwicklung einer starken Compliance-Kultur mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig! Diese Position kann an allen unseren Standorten in Schönefeld, Südbrandenburg sowie Sachsen ausgeübt werden. Unsere Standorte findest du auf unserer Homepage.Junior Compliance Manager (m/w/d)Vollzeit (40h)Das bringst du mitAbgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren FachrichtungAlternativ eine vergleichbare Qualifikation durch 1–2 Jahre Berufserfahrung im Compliance-, Risiko- oder RechtsumfeldGrundkenntnisse der relevanten gesetzlichen und unternehmensinternen Compliance-Vorgaben (z. B. Arbeits- und Gesundheitsschutz, Datenschutz, Antikorruption, Verhaltenskodex)Interesse an Compliance-Themen sowie eine strukturierte, sorgfältige ArbeitsweiseGute Kommunikationsfähigkeit und TeamfähigkeitSicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere SharePoint, PowerPoint, Excel, Word)Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse (B2)Deine Aufgaben bei unsUnterstützung bei der Umsetzung von Compliance-Richtlinien: Mitarbeit bei der Einführung, Pflege und Aktualisierung interner Compliance-Vorgaben und ProzesseÜberwachung und Dokumentation: Mitwirkung bei der Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Regelungen sowie Pflege der Compliance-DokumentationRisiken erkennen und vorbeugen: Unterstützung bei Risikoanalysen, internen Kontrollen und vorbereitenden Tätigkeiten für AuditsSchulungen und Kommunikation: Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Compliance-Schulungen sowie Unterstützung bei der Sensibilisierung der MitarbeitendenUnterstützung im Tagesgeschäft als erste Anlaufstelle für einfache Compliance-Fragen; komplexere Themen werden in Abstimmung an den Compliance Manager weitergeleitetBenefits30 Urlaubstage und einen unbefristeten ArbeitsvertragFlexible Arbeitszeiten im Rahmen eines GleitzeitmodellsIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche EntwicklungsperspektivenLangfristige Perspektive in einem wachsenden UnternehmenUmweltfreundliches Pendeln durch die Möglichkeit des BikeleasingsEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für EigeninitiativeEin engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam viel bewegtEin monatliches Standortfrühstück zum persönlichen Austausch, inklusive unternehmerischem Update, damit du immer auf dem Laufenden bistExklusive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits mit Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen PartnernDu möchtest Teil unseres Teams werden?Steffen, unser Compliance Manager, begleitet dich beim Einstieg und freut sich auf deine Unterstützung im Arbeitsalltag.Bewirb dich jetzt mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung, wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen.Jetzt bewerben