Die Einfhrung von S4 Hana ist bei ZEISS ein Transformationsprogramm, um in Vorbereitung exzellente Geschftsprozesse zu schaffen. Es bietet die Mglichkeit, an der Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen und Strukturen zu arbeiten, welche die Arbeitsweise von ZEISS in den kommenden Jahren bestimmen werden.
End-to-end-Prozess-Betrachtungen sind das Vehikel, das Design von Prozessen und Strukturen zu organisieren und werden als Grundlegend fr die Implementierung von Best-in-Class-Prozessen und -Strukturen in einem ERP-System angesehen. Dazu gehren die Steuerung und Implementierung von externen IT-Dienstleistern in die Prozesse.
Ihre Aufgaben:
* Kompromisse finden und Entscheidungen herbeifhren: Sie bernehmen Verantwortung, um einen optimalen Ausgleich zwischen den unterschiedlichen funktionalen und SBU-Prozessanforderungen zu schaffen. Falls ntig, leiten Sie Eskalationen ein, um Entscheidungen zu beschleunigen.
* Moderation von Diskussionen: Sie moderieren und lenken Diskussionen zwischen Prozessexperten verschiedener ZEISS-Einheiten und internationaler Projektteams.
* * Prozess- und Systemdenken frdern: Sie untersttzen Geschftsprozessexperten dabei, ein prozessorientiertes und systembasiertes Denken und Arbeiten zu etablieren.
* Einfhrung neuer Plattformen begleiten: Sie tauschen sich aktiv mit Prozessexperten aus, um die Einfhrung neuer Plattformen sicherzustellen insbesondere bei gesetzlichen nderungen.
* Best Practices teilen: Sie frdern den Austausch bewhrter Methoden innerhalb der SCM-Teams und sorgen fr eine nahtlose Integration mit angrenzenden Prozessen.
* Beratung koordinieren: Sie steuern und orchestrieren externe Beratungsleistungen, auch im Rahmen eines Multi-Provider-Ansatzes mit Strategie-, Prozess- und ERP-Beratern.
* Projektplanung verantworten: Sie erstellen und pflegen Projektplne, die mit dem Gesamtprogrammplan sowie den Procurement-Strategien abgestimmt sind.
* Verbesserungen vorantreiben: Sie treiben Optimierungsmanahmen voran, verfolgen deren Umsetzung und initiieren bei Bedarf Korrekturmanahmen.
* S/4HANA-Implementierung mitgestalten: Sie bringen fundiertes Know-how in der Implementierung von SAP S/4HANA ein und untersttzen aktiv bei der Gestaltung und Umsetzung zukunftsfhiger Systemlsungen.
Ihr Profil:
* Idealerweise einschlgige Erfahrungen in einer hochrangigen Unternehmensberatung mit Ttigkeiten im internationalen Umfeld. Alternativ: Fundierte Berufserfahrung im Bereich Business Process Excellence, Schwerpunkt Procure to Pay oder in einem hnlichen Umfeld, welches sich mit der Optimierung von Ablufen und Strukturen befasst.
* Ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fhigkeiten: Blick fr das groe Ganze; Fhigkeit, wichtige von unwichtigen Diskussionen zu trennen; ohne funktionales Fachwissen dennoch in der Lage, Ungereimtheiten in Prozessen aufzudecken und zu hinterfragen.
* Sehr erfahrene Persnlichkeit: Mit der Fhigkeit, den besten Kompromiss zu finden; Vorantreiben und Aushalten von Widerstnden durch erfahrene Experten; Aufbau von Beziehungen, Zusammenarbeit mit Interessengruppen; Hat Erfahrung in der Leitung von Schwarm-Teams unter Anwendung agiler Methoden und Grundstze.
* Starke Perspektive des Vernderungsmanagements: Erkennen der Notwendigkeit von Vernderungen; hat den Willen, andere mitzureien; eigenverantwortlich, kreativ, flexibel, ergebnisorientiert und wertorientiert.
* Flieende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Your ZEISS Recruiting Team:
Elhan Kolic, Melike Bostanci