Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein g Gmb H und die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg Gmb H, sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und zählen zu den Maximalversorgern in der Region. Mit insgesamt 1.663 Betten, 4.500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Fachabteilungen bieten unsere fünf Krankenhäuser an vier Standorten in Duisburg, Oberhausen und Dinslaken eine umfassende und wegweisende medizinische Versorgung.Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Pflege- und Funktionsdienstes suchen wir zum September 2026 eine erfahrene und engagierte ständige Stellvertretung der Pflegedirektion (m/w/d). Die Position ist mit der klaren Perspektive verbunden, zum 01.09.2028 die Funktion der Pflegedirektion vollständig zu übernehmen.Das bieten wir Ihnen:
eine ansprechende und vielseitige Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
die Möglichkeit, Pflege im Sinne der Patient*innen und Mitarbeitenden zukunftsfähig mitzugestalten
einen modernen Klinikverbund mit Innovationskraft und Zukunftsperspektive
enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, einem multiprofessionellen Leitungsteam und engagierten Mitarbeitenden
ein attraktives Gehaltspaket und verschiedene Zusatzleistungen
vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing und Stressbewältigung sowie attraktive Bonusaktionen
Vorteilsangebote über corporatebenefits®
Ihre Aufgaben:
Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Pflege sowie aller Pflegeprozesse im Verbund
Führung und Weiterentwicklung des gesamten Pflege- und Funktionsdienstes unter qualitativen, personellen und wirtschaftlichen Aspekten
Mitglied der Krankenhausbetriebsleitung
Sicherstellung einer patientenzentrierten, qualitäts- und evidenzbasierten Pflege sowie Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte und -standards
Förderung einer werteorientierten, motivierenden Führungskultur
Personalführung, -entwicklung und -bindung, inkl. Fort- und Weiterbildung sowie Qualifikations- und Kompetenzmanagement
Mitverantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Klinikverbundes
Mitwirkung in der Betriebsleitung, u. a. durch Teilnahme an Leitungsbesprechungen, Chefarztkonferenzen und Auswahlverfahren (z. B. für Chefarztpositionen)
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse in Pflege und Medizin
Budgetverantwortung sowie Verantwortung für das Personal-, Projekt- und Risikomanagement im Pflegedienst
Steuerung und Weiterentwicklung pflegespezifischer Stabsstellen, u. a.:
Qualitätsmanagement Pflege
Pflegewissenschaftliche Entwicklung und Implementierung von pflegefachlichen Standards
Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (z. B. G-BA-Strukturvorgaben)
Pflegecontrolling (u. a. Stellenplan, Ausfallquoten, Materialverbrauch)
Belegungs- und Entlassmanagement
Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, der Pflegefachschule und externen Partnern – inklusive Akquise und Integration ausländischer Pflegekräfte
Kooperation mit internen und externen Partnern, z. B. dem Rhein-Ruhr-Campus – Akademie für Gesundheitsberufe, der Therese-Valerius-Akademie (TVA) und der Katholischen Schule für Pflegeberufe (KKS) sowie weiteren Partnern – inklusive Akquise und Integration ausländischer Pflegekräfte
Das spricht für Sie:
abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege
abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion mit strategischer und personeller Verantwortung im Krankenhaus
fundierte Kenntnisse im Krankenhaus- und Pflegemanagement sowie im Bereich Personalführung, Betriebswirtschaft und Pflegecontrolling
Erfahrung im Umgang mit gesetzlichen Vorgaben und in der Steuerung komplexer Pflegeprozesse
ausgeprägte strategische, konzeptionelle und analytische Kompetenz
Führungspersönlichkeit mit hohem Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte an dieGeschäftsführung der Ev. Klinikum Niederrhein g Gmb HHerrn Dipl.-Kfm. Franz Hafner und Herrn Dr. med. Andreas SanderFahrner Straße 133-135, 47169 DuisburgE-Mail: Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Geschäftsführung gerne zur Verfügung (Sekretariat Tel. +49 203 508-1401).Weitere Informationen über die Pflege finden Sie hier:[Website-Link gelöscht] setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht.