Einleitung Gestalte die Digitalisierung der Energiewende mit uns In Zusammenarbeit mit einem Partnerunternehmen suchen wir aktuell einen DevOps Engineer, der die digitale Transformation der Energiewende aktiv mitgestalten möchte. Wenn du auf nachhaltige Projekte stehst, bist du genau der Richtige Deine Aufgaben Automatisierung & Betrieb: Unterstützung des Entwicklungsteams durch moderne Tools wie Bitbucket, CHEF, Azure, Grafana, Docker und Kubernetes Qualität & Stabilität: Verantwortung für hohe Softwarequalität und reibungslosen Betrieb in einem agilen Team Kundennähe: Regelmäßiger Austausch zur Optimierung der Lösungen und Verbesserung der Kundenzufriedenheit Analyse & Problemlösung: Untersuchung komplexer Themen von der Anlagenanbindung bis zur Energievermarktung Prozessverbesserung: Kontinuierliche Optimierung von Entwicklungs- und Betriebsabläufen durch Retrospektiven und Standup Dein Profil Erfahrung: Mind. 2 Jahre in DevOps, CI/CD, Docker, Kubernetes & Azure Systemadministration: Fundierte Kenntnisse in Windows oder Linux Servern Wissensaustausch: Kontinuierliche Weiterentwicklung & Unterstützung von Nachwuchskräften Sprachkenntnisse: Deutsch C1 Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich Benefits Standort: 100% Remote oder vor Ort am modernen Standort in Oldenburg Arbeitszeit: Gleitzeit (40 Std./Woche) 30 Tage Urlaub Flexibilität: Wechsel zwischen Büro & Homeoffice nach Bedarf Weiterbildung: Konferenzen, Schulungen und Zertifikate in DevOps/Cloud Karriereentwicklung: Flexible Rollen- und Teamwechsel innerhalb der Softwareentwicklung Sichere Perspektive: Unbefristeter Vertrag, vielfältige Kunden & Branchen, Stabilität durch starken Mutterkonzern Über uns Wir liefern die Strategie im Run For Talents Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim " Perfect Match ". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.