Die PAUL AUER GmbH wurde vor 80 Jahren in Mannheim gegründet und ist im Bereich der Oberflächentechnik ein weltweit anerkannter Hersteller von hochwertigen Strahlanlagen. Als Mitglied im Deutschen Verband der Maschinen- und Anlagenbauer (VDMA) und mit weltweit agierenden Vertriebspartnern sowie Niederlassungen und Vertretungen in Frankreich, Polen, der Türkei, den Niederlanden und Belgien sind wir ein starker Partner, auch für global agierende Unternehmen.
Wir suchen eine/n Vertriebsleiter/in mit Fokus auf Neukundengewinnung und Teamaufbau – eine verkaufsstarke Persönlichkeit, die selbst aktiv "HandsOn" verkauft, mittels entsprechend durch den Kandidaten vorzubereitender und durchzuführender Strahlversuche in unserem Technikum, der anschließenden Auslegung einer passenden Anlage, entsprechender Angebotserstellung und perspektivisch Führungsverantwortung übernimmt.
Ziel ist die permanente Weiterentwicklung und Modernisierung unseres Vertriebs sowie der persönliche Abschluss anspruchsvoller Projekte gemeinsam mit dem Kunden.
Eigenständiger Vertrieb von Standard- bis Sonderanlagen – vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Praxisnahe Einarbeitung in unserer Strahltechnik.
Weiterentwicklung von Strukturen und Sales-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen.
Markt- und Potenzialanalyse zur Identifikation neuer Anwendungen und Märkte in der Oberflächentechnik.
Mitgestaltung unseres Portfolios durch aktives Einbringen von Markt- und Kundenfeedback.
Mitwirkung an Marketing- und Vertriebsstrategie – von Messen und Kampagnen bis Website, Social Media und Sales-Materialien – gemeinsam mit dem Management.
Souveräne Verhandlungsführung auf Entscheider-Ebene sowie Präsenz bei Kundenterminen, Web-Meetings, Messen und Branchenevents.
Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit ausgeprägter Technikaffinität
Grundsätzliche Reisebereitschaft zur technischen Klärung bei unseren Kunden vor Ort, hauptsächlich in Deutschland, aber auch im europäischen Raum
Sehr gutes und verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Erfahrung im Verkauf komplexer Kundenprojekte
Leadership-Mindset: Erfahrung im Führen und Weiterentwickeln von Sales-Kolleg:innen von Vorteil
Interesse am Umgang mit modernen digitalen Vertriebsmethoden wie digitaler Lead-Generierung, LinkedIn & Social Selling
Führerschein Klasse B
Die Chance, kurzfristig eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem Traditionsunternehmen zu übernehmen und dauerhaft zu besetzen
Ein kleines, hoch motiviertes, junges Team: Ziele Gemeinsam erreichen, durch Teamwork auf Augenhöhe (flache Hierarchien) und ein positives Arbeitsumfeld
Hohe Eigenverantwortung: Zentrale Projekte selbstständig verkaufen und unseren Marktauftritt prägen
Leadership mit Wirkung: Du entwickelst unsere bestehende Sales-Abteilung weiter, ohne Druck
Attraktive Vergütung: attraktives Basisgehalt (Fixum) + erfolgsorientierte Variable (Bonuszahlung)
Technischer Rückenwind: Erfahrene Kolleg:innen aus Konstruktion, Verfahrenstechnik und Projektmanagement unterstützen dich
Dienstwagen
Tage-Woche – flexible Arbeitszeitmodelle, keine Schichtarbeit
Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung (Jahres-Sonderzahlung)
Inflationsausgleich
Home-Office-Tag
Mitarbeiter-Parkplätze
Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge