Teamleiter Personal / stellvertretender Personalleiter (m/w/d)
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Sinsheim & Speyer
Über uns:
Sie brennen für Menschen, Technik und einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz?
Dann haben wir den perfekten Job für Sie In unseren legendären Technik Museen, wo Concorde und Tupolev, Boing 747 und Buran zu Hause sind, suchen wir eine dynamische Persönlichkeit, die unser HR-Team auf das nächste Level bringt. Wir bieten die einmalige Gelegenheit, Teil eines einzigartigen Teams zu werden und die Zukunft unserer Museen maßgeblich mitzugestalten.
Das erwartet Sie:
Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie zur Erreichung der Unternehmensziele an allen Standorten und Unternehmensbereichen
Vorantreiben des Kulturwandels durch aktives Gestalten von Personalthemen
Führung des HR-Teams und gemeinsame Sicherstellung der gesamten Personalbetreuung und -administration
Sicherstellung einer effizienten und ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie aller dazugehörigen Payrollthemen
Verantwortung für alle Themen des Employee Life Circle wie Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits und arbeitsrechtsrechtliche Themenfelder
Kompetenter Ansprech- und Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse und Standards sowie Einführung von Werkzeugen in Bezug auf künstliche Intelligenz (KI)
Beratung der Geschäftsleitung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Mitwirkung bei Veränderungsprozessen sowie Übernahme von Sonderprojekten
Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Kennzahlen im Sinne des HR-Reporting
Übernahme der Stellvertreterfunktion des Personalleiters
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR – Umfeld inkl. relevanter und einschlägiger Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personaladministration, sowie Lohn- und Gehaltsthemen zwingend erforderlich
Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Verlässlichkeit
Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitern und der Geschäftsleitung
hohe Flexibilität, Organisationsstärke und Genauigkeit
Benefits:
Home Office
Unternehmensevents
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsbudget
Urlaubsregelung
Parkplätze
Job Rad
Vermögenswirksame Leistungen
Sportprogramme
Produktvergünstigungen
Und vieles mehr...
Technik Museen Sinsheim Speyer
www.technik-
Gregor Flörchinger
Personalreferent
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