Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Department Chemie und Biologie / Abteilung Human- und Neurobiologie, suchen wir eine Lehrkraft für besondere Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
1. 100% = 39,83 Stunden
2. Entgeltgruppe 13 TV-L
3. befristet für die Dauer von 3 Jahren
Eine Entfristung wird bei entsprechender Mittelverfügbarkeit im Haushaltsplan perspektivisch in Aussicht gestellt.
Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen eigenständig die Lehre in den fachwissenschaftlichen Disziplinen der Biologie, insbesondere in der Humanbiologie und Neurobiologie in den Lehramtsstudiengängen für Haupt-, Real-, Gesamtschulen und Gymnasien sowie Grundschulen (Sachunterricht) und wirken in den Nachbardisziplinen mit. Darüber hinaus wirken Sie an den Bachelor- und Master-Studiengängen „Biomedical Technology“ mit.
4. Ihre Lehrverpflichtung umfasst 12 Semesterwochenstunden.
5. Sie konzipieren Prüfungen und nehmen diese ab.
6. Sie beraten die Studierenden, u.a. bei Abschlussarbeiten.
Ihr Profil:
7. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in der Biologie oder einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fach
8. Wünschenswert: breite fachbiologische Kenntnisse und fundiertes Wissen in der Molekularbiologie, Neurobiologie sowie in der Humanbiologie
9. Wünschenswert: eine Promotion im Bereich der Biologie
10. Einschlägige Lehrerfahrungen in Form von Vorlesungen, Seminaren, Praktika oder Exkursionen und sowie fachdidaktische Kompetenzen
11. Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und Schrift
13. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Gewissenhaftigkeit
Unser Angebot:
14. Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (in Absprache mit der Leitung)
15. Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
16. Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
17. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
18. Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
19. Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot