Aufgaben
* Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Softwarelösungen für robotergestützte Anwendungen
* Konzeption, Implementierung und Pflege von Embedded Firmware für Mikrocontroller (insbesondere STM32) sowie Linux-basierte Steuerungssysteme (z. B. Raspberry Pi oder vergleichbare SoCs)
* Entwicklung von Backend-Komponenten sowie Schnittstellen zur Cloudkommunikation
* Integration und Nutzung industrieller Kommunikationsprotokolle und Schnittstellen wie CAN, RS-485, Ethernet oder TCP/IP
* Anbindung und Steuerung von Sensoren, Aktoren sowie elektronischen Baugruppen
* Durchführung von Inbetriebnahmen und hardwarenaher Fehlersuche mithilfe moderner Debugging- und Testtools
* Enger Austausch mit angrenzenden Fachbereichen wie Hardwareentwicklung und Konstruktion
Qualifikation
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige praktische Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung im industriellen Umfeld
* Sehr gute Programmierkenntnisse in C/C++ sowie solide Kenntnisse in Python und C#
* Fundiertes Wissen über Mikrocontrollerschnittstellen und Peripherien (z. B. UART, SPI, I²C, ADC, PWM, GPIO)
* Erfahrung im Debugging und Testing von Embedded-Systemen
* Gutes Verständnis für elektronische Zusammenhänge und die Schnittstelle zwischen Hard- und Software
* Erfahrung in der Strukturierung von Entwicklungsprozessen sowie in Validierung und technischer Dokumentation
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse im technischen Kontext
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Software, Elektronik, Mechanik)
Benefits
* Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) mit einem Jahresgehalt von bis zu 55.000 € – abhängig von Qualifikation und Erfahrung
* Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit von 9:30 bis 14:00 Uhr sowie die Möglichkeit auf 2 Tage Homeoffice pro Woche
* Überstundenkonto bis 50 Stunden, darüber hinausgehende Stunden werden vergütet inkl. Bonus
* 26 Urlaubstage zum Start mit Staffelung auf bis zu 30 Tage je nach Betriebszugehörigkeit
* Zuschuss zur Kinderbetreuung in Höhe von 50 € pro Kind monatlich (unter bestimmten Voraussetzungen)
* Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss sowie zusätzliche Leistungen bei Jubiläen und Geburtstagen
* Moderne, mittelständisch geprägte Unternehmensstruktur mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur
* Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten (z. B. Food-Trucks, Firmenevents)