Fachkrankenpfleger für Anästhesie & Intensivpflege – Flexibel & attraktiv arbeiten Sie bringen Fachkompetenz und Erfahrung in der Anästhesie- oder Intensivpflege mit und möchten beruflich neu durchstarten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung – wir begleiten Sie auf dem Weg zu einer Aufgabe mit Sinn und Zukunft. Das erwartet Sie bei uns 1.000 € Willkommensprämie für Ihren Einstieg Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit von Anfang an Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP-DGB) Zulagen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld inklusive Bis zu 30 Tage Urlaub & planbare Freizeit Dienstwagenoption nach der Probezeit (mit anteiliger Selbstfinanzierung) Exklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de Attraktive „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder individuelle Dienstpläne Ihr Tätigkeitsbereich Sie übernehmen die pflegerische Versorgung und Überwachung von schwerstkranken Patienten Sie übernehmen das gesamte Tätigkeitsspektrum der Anästhesiepflege vor, während und nach operativen Eingriffen, inklusive der Teilnahme an der Notfallversorgung Sie nehmen verantwortlich am gemeinsamen Pflegeprozess teil und gestalten die Stationsabläufe auf der Intensivstation aktiv mit Das bringen Sie mit Als Intensivpfleger haben Sie die abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger und die Fachweiterbildung Intensivpflege oder Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung im Intensivbereich Alternativ: Ausbildung aus dem Ausland mit in Deutschland anerkanntem Gleichwertigkeitsbescheid Gute Deutschkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Sie arbeiten multiprofessionell vernetzt im Team Jetzt fehlt nur noch Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail (bewerbung-med@manpower-medical.de) zu oder bewerben Sie sich ganz einfach direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage! Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.