Deine AufgabenKreatives und zielgruppengerechtes Formulieren sowie Schalten von StellenanzeigenAuswahl und Bespielung der passenden Jobbörsen und Online-PlattformenSichtung, Prüfung und Pflege eingehender Bewerbungen im BewerbermanagementsystemAnsprechpartner:in für Bewerber – vom Erstkontakt bis zur Auskunft über den BewerbungsstandEnge Zusammenarbeit mit unseren NiederlassungenOrganisation und Terminierung von VorstellungsgesprächenDein ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar)Erste Berufserfahrung im Recruiting oder BewerbermanagementSichere Kommunikation, Freude am Umgang mit Menschen und OrganisationstalentStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie TeamfähigkeitGute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit BewerbermanagementsystemenWir bieten dirEinen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit viel Gestaltungsspielraum im RecruitingModerne Arbeitsumgebung und digitale Tools, die dir die Arbeit erleichternEin motiviertes Team und kurze EntscheidungswegeWeiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen EntwicklungAttraktive Vergütung sowie zusätzliche BenefitsRecruiting #HRJobs #RecruitingSpecialist #RecruitingMitarbeiter #HRCoordinator #Bewerbermanagement #Personalwesen #HRKarriere #KaufmännischeJobs #JobbörseArt der Stelle: Vollzeit, FestanstellungLeistungen:FirmeneventsFirmenhandyFlexible ArbeitszeitenGleitzeitKostenlose GetränkeBewerbungsfrage(n):Haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung?Können Sie sicher mit PC, Headset und CRM-Systemen umgehen?Berufserfahrung:Recruiting: 1 Jahr (Wünschenswert)Arbeitsort: Vor Ort