Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d)
Abteilung: Personalabteilung Berufsgruppe: 07 Verwaltung Umfang: Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Veröffentlicht am: 07.08.2025
Ihre Aufgaben
1. Erstellung von Personalkostenplanungen und Vollkräftestatistiken
2. Durchführung von Soll- / Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
3. Koordination und Konsolidierung des bestehenden Meldewesens bzgl. PpUGV, §21 KHEntgG, KHStatV und Überwachung der Fristerfüllung bei geltenden gesetzlichen Fristen
4. Aufbau und Einführung eines Dash-Boards
5. Auswertung, Analyse und Entwicklung von Personalkennzahlen
6. Erstellung von Abgrenzungen/ Rückstellungen in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
7. Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung
8. Erstellung des Pflegebudgets
9. Gestaltung und Weiterentwicklung der Digitalisierung
Ihr Profil
10. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
11. Fachbezogene Berufserfahrung zwingend erforderlich
12. Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
13. Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise SAP HCM und ATOSS)
14. Kenntnisse im TVöD oder vergleichbarem Tarifvertrag wünschenswert
15. Erste Erfahrungen in der Personalführung
16. Begeisterung für neue Technologien und digitale Transformation
17. Analytisches + konzeptionelles Denkvermögen
18. Team- u. Kommunikationsfähigkeit, Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen
Gerne nehmen wir uns die Zeit, Ihre Fragen im Vorfeld zu beantworten. Bitte wenden Sie sich telefonisch oder per Mail an unseren Personaldirektor, Herrn Hartmann (Tel. 0681/963-1100, Mail: .
Ihre Benefits
19. Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Möglichkeit des mobilen Arbeitens, 30 Urlaubstage
20. Vergütung & Zusatzangebote: TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, zahlreichen Benefits & Mitarbeitendenangebote (z. B. Events)
21. Fachliche & persönliche Entwicklung: Interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben; Gestalterische Freiräume für eine moderne Personalarbeit; Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
22. Mobilität: Jobticket zu vergünstigten Preisen, kostenfreie Parkplätze, Jobrad-Leasing
Wer wir sind
23. Krankenhaus der Maximalversorgung mit 600 Betten
24. 2.700 Beschäftigte
25. rund 28.000 stationäre und 60.000 ambulante Patient:innen jährlich
26. Zukunftsorientierte und innovative Unternehmenskultur mit Mut zu Entscheidungen!