Recruiter (m/w/d)

Recruiter

(m/w/d)

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Über das Unternehmen

• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

Aufgaben

• Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess (360° Recruiting) – von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding
• Enge Beratung und Begleitung der Hiring Manager zur Entwicklung zielgerichteter Recruiting-Strategien
• Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle sowie Steuerung eingehender Bewerbungen
• Durchführung von strukturierten und kompetenzbasierten Interviews (aptitude-diagnostischer Ansatz)
• Angebotserstellung und Vertragsabstimmung unter Berücksichtigung interner Richtlinien
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente, professionelle Kommunikation

Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium ( Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement) oder Bachelorabschluss mit relevanter Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Corporate- oder Agenturumfeld
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Service- und Lösungsorientierung
• Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und HR-Systemen

Benefits

• Arbeiten bei einem international renommierten Unternehmen
• Anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Professionelle Einarbeitung und kollegiales Teamumfeld
• Attraktive Rahmenbedingungen und moderne Arbeitsprozesse

Gehaltsinformationen

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung