Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt
Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über Projekten pro Jahr.
Was ist Ihr nächstes Projekt? Im Rahmen eines Förderprogramms haben Sie bei uns die Möglichkeit eine maximal monatige Fortbildung zu absolvieren. Hierbei werden Sie von erfahrenen Mitarbeiter:innen in die inhaltlichen Themen eingearbeitet. Unterstützt wird die fachliche Einarbeitung von individuell geplanten Seminaren. Neben Ihrer fachlichen Weiterbildung liegt uns Ihre persönliche Entwicklung am Herzen, daher werden Sie während des Förderprogramms von einer Mentorin oder einem Mentor auf dieser Reise begleitet.
Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?
Über unser Team
Als Teil unseres Expertenteams erwarten Sie 5 engagierte Kolleginnen und Kollegen, die in der Gruppe Risikomanagement/Kalkulation der Internen Revision tätig sind.
Eine offene Kommunikation, ein kollegiales Miteinander und ein wachsamer Blick auf unsere Geschäftsprozesse prägen unsere tägliche Arbeit. Stillstand ist für uns ein Fremdwort, lösungsorientiertes Agieren eine gern gesehene Eigenschaft. Sie erfahren Unterstützung, wenn diese notwendig ist und werden gleichzeitig zu einem selbständig agierenden Fachprüfer in den Themen Strategien, Risikomanagement, Sustainable Finance und Kalkulation ausgebildet.
Freuen Sie sich auf ein starkes Team, wir freuen uns schon jetzt auf Sie!
Das lernen Sie während des Programms
1. Erwerb von umfangreichem theoretischem Fachwissen über die Tätigkeiten einer Internen Revision
2. Theoretische Wissensvermittlung in zu prüfenden Fachthemen
3. Kennenlernen der wesentlichen Prüfungsobjekte, z.B. Messung und Steuerung wesentlicher Risikoarten
4. Risikoorientierte Vorbereitung einer Prüfung
5. Anwenden von verschiedenen Prüfungstechniken
6. im Rahmen von Prüfungen auch „über den Tellerrand schauen“
7. Erstellung von Prüfungsberichten
8. Vorstellung und Verteidigung von Prüfungsergebnissen
Das wünschen wir uns
9. ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. BWL oder einen vergleichbaren Abschluss, möglichst in den Schwerpunkten Finanzen oder Controlling
10. engagierte und teamorientierte Arbeitsweise
11. eine ausgeprägte Motivation zur regelmäßig fachlichen Weiterbildung
12. gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
13. ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
14. sehr hohe Innovationsfähigkeit und Kreativität
15. Offenheit für Neues
Das können Sie von uns erwarten
16. Eine strukturierte, praxisbezogene Einarbeitung an der Seite von erfahrenen Teammitgliedern
17. Eine auf Sie zugeschnittene Förderung gemäß Ihren Bedürfnissen
18. Persönliche und fachliche Vorbereitung auf die Zielposition, inklusive individueller Karrierechancen
19. Ein Jahresgehalt während der Fortbildung zwischen. –. Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
20. Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
21. Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
22. Die Möglichkeit, bis zu % mobil zu arbeiten
23. Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am. und. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
24. Ein eigener Arbeitsplatz
Zusätzlich bieten wir Ihnen
25. Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog und jährliche Feedbackgespräche
26. Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, vergünstigte Massageangebote, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
27. Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
28. Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientag, Unterstützung bei Pflegesituationen
29. Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
30. Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
31. Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
32. Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr, Fahrradstellplätze im Parkhaus
33. Frisch zubereitet: Eine hausinterne Kantine, u.a. mit vegetarischen und veganen Variationen
34. Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3. Euro Dankeschönprämie erhalten
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? - Dann kontaktieren Sie gerne Frau Jenna Kadlubski unter 1 - /
Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.
Referenznummer: .4