Ihre Aufgaben
:
1. Untersuchung internationaler Menschenrechtsstandards (z. B. die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte, OECD-Richtlinien) und deren Relevanz für die Versicherung.
2. Unterstützung bei der Entwicklung und Integration von Menschenrechtsrichtlinien und -standards in die Unternehmenskultur und -strategie.
3. Identifizierung von Risiken und Chancen in Bezug auf Menschenrechte, die das Geschäft des Unternehmens betreffen könnten.
4. Durchführung von Menschenrechtsdue-Diligence-Prozessen, um potenzielle Risiken in der Lieferkette und bei Geschäftspartnern zu identifizieren.
5. Analyse von Menschenrechtsfragen in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Landrechte, Chancengleichheit und Diskriminierung.
Ihre Kompetenzen:
6. Bereits fortgeschrittenes Studium mit Bezug zum angestrebten Schwerpunktbereich