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Leiter (m/w/d) center of competence software applikationen & governance

Pegnitz
Diehl Defence
Leiter
Inserat online seit: 26 November
Beschreibung

Das sind Ihre Aufgaben:

* In dieser Position übernehmen Sie die sowohl fachliche als auch disziplinarische Führung des Centers of Competence Software Applikationen & Governance. Dabei verantworten Sie die Personal- und Budgetplanung des Bereichs und stellen die stetige fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sicher.
* Sie verantworten die Prozesse zur Software-Entwicklung und Konzepte für den gesamten Software-Lebenszyklus.
* Mit Ihrem Team konzeptionieren und setzen Sie das Thema Informationssicherheit in unseren Produkten um.
* Zudem gewährleisten Sie mit Ihrem Team Entwicklung und Verifikation von Software Applikationen für (GBAD-) Systeme, welche auf Standard Hardware laufen.
* Auch das Deployment von Betriebssystemen für unsere Produkte und Kundenanwendungen gehört in Ihren Aufgabenbereich. Auch gewährleisten Sie mit Ihrem Team die Planung und Koordination des Einsatzes externer Dienstleister.


Das bringen Sie mit:

* Ein abgeschlossenes Master-/ Diplomstudium im Bereich Informatik, Mathematik oder einer Ingenieurwissenschaft, wie Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, welches Sie durch mehrjährige Berufserfahrung ergänzen konnten, bildet die ideale Voraussetzung für diese Position.
* Darüber hinaus besitzen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der disziplinarischen wie auch fachlichen Führung von hochqualifizierten Mitarbeitenden.
* Des Weiteren besitzen Sie Kenntnisse in aktuellen Simulationswerkzeugen.
* Mit Ihren analytischen & konzeptionellen Fähigkeiten, sowie Ihrer team- & lösungsorientierten Arbeitsweise finden Sie ein innovatives und modernes Arbeitsumfeld.
* Standort: Überlingen, Laupheim, Röthenbach a. d. Pegnitz
* Einstiegslevel:
o Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
* Arbeitszeit: Vollzeit
* Arbeitsverhältnis: unbefristet
* Teilkonzern: Diehl Defence
* Start: 01.01.2026


Das sind Ihre möglichen Vorteile:

* Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeiten
* Familienunternehmen
* Interne Weiterbildungsprogramme
* Betriebliches Gesundheitsmanagement

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