Standort: Hannover - Tiergartenstraße, München - Landsberger Straße | Abteilung: Enterprise Services | Einstiegslevel: Berufserfahrene
Als Manager Transformation and Organisation (m/w/d) verantwortest und ermöglichst du die Entwicklung des Bereichs Enterprise Services zu einer effizienten und leistungsfähigen Organisationseinheit.
Dein Aufgabengebiet:
1. Du setzt Rahmen, definierst grundlegende Regelwerke und erreichst durch klare Kommunikation und gezielte Impulse messbare Ergebnisse.
2. Als Ansprechpartner für alle internen und externen Stakeholder zur SAFe-Organisation treibst du die agile Transformation aktiv voran.
3. Durch deine Impulse für eigenverantwortliches Handeln in den agilen Teams bist du Botschafter für die Ideen der agilen Arbeitsweisen.
4. Du analysierst auftretende organisatorische Hindernisse und löst diese selbstständig auf.
5. Du unterstützt aktiv die strategische Weiterentwicklung und Attraktivität des Bereiches, auch im Kontext von Kooperationen.
Dein Profil:
6. Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Geisteswissenschaften oder Ingenieurs-/ Naturwissenschaften sowie eine große Passion für agiles Arbeiten und Change Management mit.
7. In sich verändernden, agilen IT-Organisationen hast du dein Können mindestens 5 Jahre in verantwortlicher Position unter Beweis stellen können.
8. Du hast bereits in verschiedenen Rollen in SAFe gearbeitet – auch Lean und Kanban sind keine Fremdwörter für dich
9. Zertifizierungen in SAFe und im Projektmanagement sind von Vorteil.
10. Fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, hohe analytische und konzeptionelle Problemlösungsfähigkeit, sowie gute Koordinationsfähigkeiten runden dein Profil ab.
Wir bieten dir:
11. Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
12. Motiviertes Team & Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
13. Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen.
14. Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest.
15. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
16. Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität.
Du möchtest mehr über BG-Phoenics erfahren oder hast Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melde dich einfach bei deinem Ansprechpartner im Recruiting, Jacqueline Mucke, unter Bewerbungen@bg-phoenics.de. Wir stehen dir für deine Fragen gern zur Verfügung.