Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungsauftrag für ihre ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.
Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partnerhochschulen.
W3-Professur Fahrzeugtechnik
Universitätsprofessor*in
am Institut für Fahrzeugtechnik. Für die Entwicklung, Anwendung und Integration in Mobilitätssysteme jeglicher Art und Betrachtungsweise wollen wir die Professur zukunftsweisend ausrichten und schreiben diese daher themenoffen aus.
Das Institut für Fahrzeugtechnik genießt einen hervorragenden Ruf und verbindet Grundlagenforschung mit industrieller Anwendung in der Fachrichtung Fahrzeugtechnik und mobile Maschinen in der Fakultät für Maschinenbau und im Niedersächsischen Forschungszentrum Fahrzeugtechnik (NFF). Die Professur ist dem Forschungsschwerpunkt Mobilität der TU Braunschweig zugeordnet und bedient Schnittstellen mit den Forschungsschwerpunkten Stadt der Zukunft und Metrologie. Zudem ist das Institut federführend bei der Durchführung interdisziplinärer Forschungsvorhaben zusammen mit den Großforschungseinrichtungen Niedersächsisches Forschungszentrum Fahrzeugtechnik (NFF), Physikalisch-Technische Bundesanstalt (PTB), Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) sowie der Industrie in der Region tätig.
Die Professur ist explizit nicht ausschließlich an bisherige Schwerpunkte des Instituts gebunden und soll die Themenkomplexe "Fahrzeugdynamik und Aktive Systeme" der zweiten Professur des Instituts mit Blick auf das Gesamtfahrzeug und dessen systemische Betrachtung komplementieren. Entsprechend der Neuausrichtung ist mit der*dem zukünftigen Stelleninhaber*in eine Denomination zur thematischen Aufteilung innerhalb des Instituts zu finden.
Von der*dem zukünftigen Stelleninhaber*in erwarten wir eine gemeinsame Leitung des Instituts. Gleichzeitig soll die Professur innerhalb des NFF zentrale Kompetenzen in den Forschungsschwerpunkten "Gesamtfahrzeugkonzepte", "Digitalisierung und Fahrzeugsysteme" sowie "Emissionsfreie Fahrzeuge und Alternative Antriebe" stärken. Hierzu wird die aktive Ausrichtung auf experimentelle Forschung unter Betrieb und Nutzung der existierenden Forschungsinfrastrukturen des Instituts sowie der Großgeräte des NFF begrüßt. Zur thematischen Weiterentwicklung wird der*dem zukünftigen Stelleninhaber*in zudem die Übernahme einer Forschungsfeldkoordination innerhalb des NFF ermöglicht.
Dabei ist für uns selbstverständlich, dass die Bereitschaft zur Durchführung deutsch- wie englischsprachiger Veranstaltungen gegeben ist.
Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet ( Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.
Führungspersönlichkeit mit ausgewiesener Leitungserfahrung größerer Einheiten aus einschlägigen Tätigkeiten an Hochschulen, Forschungseinrichtungen und der Industrie, die das Themenfeld Fahrzeugtechnik umfassend in Forschung und Lehre vertritt
Belegte Erfahrung mit und Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln und industriellen Transferprojekten sowie nationale und internationale Vernetzung
Bereitschaft zur Übernahme von deutsch- und englischsprachiger Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen
Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Großforschungseinrichtungen und der Industrie auf den Gebieten der Professur
Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit in Forschung und Lehre im Institut, mit Arbeitsgruppen der Fakultät für Maschinenbau und den weiteren Fakultäten der TU Braunschweig
Bereitschaft zur Mitwirkung an der Selbstverwaltung und Internationalisierung der Hochschule
Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie die Aufgaben und der umfängliche Gestaltungsspielraum einer Professur an der Technischen Universität Braunschweig ansprechen und Sie die Erwartungen weitestgehend erfüllen.
Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.
Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind.
Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene.
Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.
Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 31.03.2026.
Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne
Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an
Forschungskonzept mit aktiver Einbindung der Forschungsinfrastrukturen des Instituts und des NFF
Lehrkonzept zur Umsetzung und Weiterentwicklung des Curriculums der Fakultät
Ggf. xiummaj Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung
Angabe zu Linien-, Projekt- und Fachführung von Mitarbeitenden mit Kompetenznachweis
Gastdozenten- oder Messetätigkeiten, Leitung interner Schulungen oder Workshops
Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig (s. oben) eingehen, berücksichtigt werden können.