Die Handwerkskammer Cottbus ist ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen ca Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in Südbrandenburg. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein. Neben den hoheitlichen Aufgaben und einem vielfältigen Beratungsangebot bieten wir ein sehr umfangreiches Angebot an Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in unseren Bildungsstätten, dem Berufsbildungs- und Technologiezentrum Gallinchen (BTZ) und dem Lehrbauhof Großräschen (LBH) sowie in unserer Außenstelle Königs Wusterhausen (ASKW) an.
Wir suchen im Rahmen einer Vollzeittätigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Cottbus einen
Mitarbeiter im Online-Marketing (m/w/d) für die Nachfolgezentrale.
Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet.
Ihre Aufgaben:
* Konzeption & Gestaltung von Print- und digitalen Medien
* Produktion & Bearbeitung von Video Snippets
* Community-Management im Social-Media-Bereich
* Pflege und Weiterentwicklung der Webseiten
* Marketing-Mix in B2C- und B2C-Segmenten
* Reporting & Trendspotting
* Routinierter Umgang mit Adobe Creativ Suite
Ihr Profil:
* erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Mediengestaltung, Marketing
* Berufserfahrungen in den oben genannten Aufgaben
* Vertrautheit mit verschiedenen Online Marketing Channels
* Affinität im Umgang mit Tracking- und Analysetools
* hohe Kundenorientierung verschiedenster Zielgruppen
* Erfahrungen mit CMS und WordPress wünschenswert
* Begeisterung und Gespür für Trends und Anforderungen an die zukünftige Toollandschaft
* sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
* Kreativität und Kommunikationsstärke gepaart mit organisierter, eigenverantwortlicher Arbeitsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
* ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsspielraum
* eine teamorientierte und kollegiale Unternehmenskultur
* eine der Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung entsprechende Vergütung nach TV-L
* Jahressonderzahlung
* 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
* Betriebliche Altersvorsorge/Gesundheitsförderung/Bonuscard
* ein flexibles und geregeltes Arbeitszeitmodell
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