Sie sind unser Ansprechpartner für alle Personalfragen und verantworten das gesamte Employee-Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding.
Ihre Aufgaben
* Führung: Sie führen ihr Team fachlich und disziplinarisch, entwickeln individuelle Stärken weiter und sorgen für Klarheit, Prioritäten und gemeinsame Erfolge.
* Operations: Sie verantworten die Erstellung, Prüfung und Pflege aller relevanten Dokumente wie Verträge, Änderungen, Zeugnisse und Reports.
* Kompensation: Sie führen die vorbereitende Lohnbuchhaltung durch und bearbeiten Sonderfälle wie Boni oder Benefits.
* Strukturen & Prozesse: Sie analysieren, standardisieren und optimieren Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
Sie arbeiten eng mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen und sind die kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragen.