Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen Organisation von Schulungen für unsere Mitarbeitenden Administration unserer E-Learning-Plattform Zeugniserstellung Erstellung von Arbeitsanweisungen und Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Geschäftsleitung und dem Betriebsrat Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen Leitung von Digitalisierungsprojekten der Abteilung Einen krisensicheren Job mit sinnvollen und systemrelevanten Tätigkeiten Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem breiten Tätigkeitsspektrum Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen und Schulungen Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) inkl. betrieblicher Altersvorsorge Gleitzeitregelung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebskantine, Parkplätze vor Ort sowie direkte ÖPNV-Anbindung, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet, Jobrad-Leasing und weitere attraktive Sozialleistungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Erste Berufserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil Vorhandene Erfahrung in der Abwicklung von Projekten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel) Verbindliches und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Strukturierter und organisierter Arbeitsstil Die Stadtwerke Marburg haben frauen- und familienfreundliche Personalmaßnahmen zu ihrem Unternehmensziel erklärt. Wir fordern daher ausdrücklich auch Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bewerbungsfrist: 10.07.2026 Stadtwerke Marburg GmbH, Personalwesen, Am Krekel 55, 35039 Marburg, Telefon 06421 205-248. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal
