Job Description
RENAFAN ist ein Pflegedienstleister, der seit 30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht.
In Brandenburg an der Havel betreiben wir im ServiceLeben Haus eine ambulante Intensivpflege-WG mit 12 Kund*innen.
Für die Versorgung der Intensivpflege-Patient*innen suchen wir ab sofort Ihre Unterstützung als
Pflegefachkraft (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit.
Arbeitszeit: 3-Schichtsystem im 8-Stunden-Dienst
Hinweis: Wir sind keine stationäre Pflegeeinrichtung, sondern eine Intensivpflege-WG!
* Sie sind verantwortlich für die fachgerechte Grund- und Behandlungspflege unserer (teilweise beatmeten) Kund*innen
* Anspruchsvollere Aufgaben, wie parenterale Versorgung und Wechsel von Trachealkanülen (nach sorgfältiger Einarbeitung bzw. Fortbildung)
* Sie sorgen dafür, dass sich unsere Kund*innen wohlfühlen und helfen Ihnen bei der Bewältigung ihres Alltags
* Sie gehen einfühlsam und behutsam auf unsere Kund*innen und deren Angehörigen ein
* Sie wissen, wie wichtig die Pflegedokumentation ist und führen diese deshalb sorgfältig durch
* ein abgeschlossenes Examen (Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) oder vergleichbar/anerkannt)
* idealerweise Berufserfahrung in der Beatmungspflege, falls nicht, bilden wir Sie kostenlos weiter!
* gute Deutschkenntnisse (mindestens B2 Niveau)
* Teamgeist, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
* ausgeprägte soziale Kompetenzen (vor allem Einfühlungsvermögen)
* Leidenschaft und Engagement zum Wohle unserer Kund*innen, weil Pflege für Sie mehr als nur ein Job ist
* einen sicheren Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen (z.B. "großer Preis des Mittelstandes")
* individuelle Pflege mit viel Zeit für die Kund*innen in familiärer Atmosphäre ohne Zeitdruck!
* ein engagiertes Team, welches Sie herzlich willkommen heißt und sich auf Ihre Unterstützung freut
* einen regionalüblichen Stundenlohn
* individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle nach IHREN Wunschvorstellungen (z.B. Elterndienste) für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
* kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, z.B. in Beatmungspflege (DIGAB)
* Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
* Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern