Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.
Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.
Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: dieser Rolle als Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d) ist man verantwortlich für den Aufbau und die Leitung der Elektroorganisation. Strukturierung von Verantwortlichkeiten, Prozessen und Dokumentationen
Sicherstellung der Compliance mit allen relevanten Vorschriften und Normen (DGUV Vorschrift 3, TRbs, DIN VDE, ArbSchG, BetrSichV)
Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Qualifizierungsmaßnamen für Mitarbeitende im Bereich Hochvolt-Technik
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. Meister/Techniker, in Kombination mit langjähriger Berufserfahrung
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Elektrofachkraft, idealerweise erworben durch den Fahrzeugbau oder in der Elektroindustrie
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Hochvolt-Systemen in der Fahrzeugtechnik (z.B. Elektro- und Hybridfahrzeuge)
Erfahrung in der Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu Dienstreisen
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
Erfolgsbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigtes Deutschlandticket
Firmenfitness (Hansefit)
Bike Leasing
Corporate Benefits Plattform
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool