Beim Fachdienst 3.30 – Recht und Vergabe – ist sobald wie möglich folgende Stelle zu besetzen: Abteilungsleitung Zentrale Vergabestelle(m/w/d) Die ist im Stellenplan nach EG 12 TVöD bzw. vorbehaltlich einer abschließenden Bewertung nach BesGr. A 13 LBG NRW ausgewiesen. Die Abteilung Zentrale Vergabestelle, bestehend aus der Zentralen Vergabestelle und dem Zentraleinkauf, stellt als interner Dienstleister einen wesentlichen Knotenpunkt für die Gesamtverwaltung dar. Schwerpunkt ist das Beschaffungs- und Vergabewesen/-recht. Hinzu tritt die anforderungsgerechte, technisch unterstützte Aufstellung und Weiterentwicklung. Die Leitung der Abteilung steuert und gestaltet dieses bedeutende, herausfordernde und spannende Portfolio maßgeblich, zielgerichtet und zukunftsorientiert. Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle zählen: Leitung der Abteilung mit derzeit 6 Mitarbeitende, 1 KEPOL-Stelle (befristet), sowie stellv. Leitung des Fachdienstes für die Abteilung. Grundlegende Analysen, Konzepte, Strategien, Rahmenregelungen unter Wirtschaftlichkeits- und Zweckmäßigkeitsgesichtspunkten managen und weiter-/entwickeln, insbes.: Rechtskonforme/-sichere Weiterentwicklung der Zentralen Vergabestelle, Begleitung und Weiterentwicklung interkommunaler Kooperationen, Betriebswirtschaftliche Komponenten, Rahmenregelungen und Wissensmanagement bezogen auf die Abteilungsbereiche. Planung, Konzeption und Begleitung/Durchführung komplexer Verfahren und Vorgänge. Abschluss genereller Verträge sowie verantwortliche Begleitung von Nachprüfungsverfahren. Beratung der Gesamtverwaltung in grundlegenden u. übergeordneten Fragestellungen, Themenfeldern, Entwicklungen, Risiken/Chancen, Potentialen (insbes. im Vergaberecht). Federführung bei übergreifenden Gesprächen, Verhandlungen, Vertragsausgestaltungen, Entscheidungen und Festlegungen gegenüber Dritten. Wünschenswert wären zudem: Kenntnisse und Erfahrungswerte im öffentlichen Beschaffungs- und Vergabewesen nebst Vergaberecht und -rechtsprechung zzgl. interner Regelungen Kenntnisse in kommunalem /r Verwaltungs- und Vertragsrechts/-management, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Finanzwirtschaft IT-Affinität und Verständnis von tätigkeitsbezogener Software/ Fachanwendungen/ Online-Verfahren. Sichere Anwenderkenntnisse MS-Standardsoftware Erfahrung in Präsentation und Moderation sowie in der Informations- und Wissensaufbereitung und Pflege der Themen für bzw. in Online-Medien Erfahrungen im Prozessmanagement, vorzugsweise mit der Anwendung des PICTURE-Prozessmanagements zur Modellierung und Optimierung von Prozessen Fähigkeit zu analytischer, konzeptioneller, lösungsorientierter, praxisgerechter, rechtskonformer und strukturierter Arbeit Flexibilität, Initiative, Verhandlungsgeschick Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Fachdienstleitung Erforderliche Qualifikation: Erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, alternativ ein erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs, ersatzweise ein abgeschlossener Bachelorstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften oder das 1. Juristische Staatsexamen Für nähere Auskünfte stehen Frau Siegfried unter Tel. 16-27 77 oder Frau Grünebaum unter Tel. 16- 26 72 gerne zur Verfügung. Interessierte Bewerbende werden gebeten ihre Bewerbung bis zum 31.12.2025 ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen. Ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle bitten wir darzulegen, zu begründen und das Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte für alle am Bewerbungsverfahren Beteiligte zu erteilen. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen. Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!