Jobbeschreibung:
1. Fertige Entgeltabrechnungen ermöglichen eine optimale Ressourcennutzung und unterstützen unsere Geschäftsprozesse.
2. Die administrative Bearbeitung im Mitarbeitenden-Lifecycle stellt sicher, dass alle notwendigen Dokumente und Informationen zu den Mitarbeitern korrekt geführt werden.
3. Überprüfung von Eingaben des externen Dienstleisters gewährleistet die Korrektheit der bereitgestellten Daten und hilft dabei, Fehlerteufahrungen zu vermeiden.
4. Zuarbeit bei der jährlichen Entgeltprozesse sichert die ordnungsgemäße Durchführung dieser wichtigen Abläufe.
5. Die Verwaltung freiwilliger Leistungen wie Geldkarten oder Jobräder fördert ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt die Mitarbeiter in ihrem täglichen Leben.
6. Bearbeitung internen und externen On- und Offboarding-Prozessen stellt sicher, dass alle Schritte reibungslos ablaufen und neue Mitarbeiter gut integriert werden.
7. Korrekte Durchführung revisionsgeprüfter Checklisten garantieren die Einhaltung von Vorschriften und Regelungen.
8. Ansprechpartner für interne Zeitwirtschaft sorgen dafür, dass alle Fragen und Probleme schnell und effizient gelöst werden.
9. Unterstützung bei Prozessoptimierungen und Digitalisierung ermöglicht es uns, ständig nach besseren Lösungen zu suchen und unsere Prozesse zu verbessern.