Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP) ist ein weltweit herausragendes Zentrum für Fusionsforschung. Diese Kraftwerke erzeugen Energie ohne klimaschädliche Emissionen, sind sicher, nachhaltig und nahezu unerschöpflich – ähnlich wie die Sonne. Fusionskraftwerke haben das Potenzial, eine bedeutende Rolle für die Energieversorgung künftiger Generationen zu übernehmen.Dabei handelt es sich um eine Fusionsanlage vom weltweit bekannten Typ Tokamak.Wir suchen derzeit eine*n engagierte*n Leiter*in Gebäudemanagement innerhalb der Abteilung Facility Management in Garching b. In dieser Schlüsselposition führen Sie ein Team von 20 Mitarbeitenden aus den Bereichen Technisches Gebäudemanagement (TGM), Infrastrukturelles Gebäudemanagement (IGM) und Kaufmännisches Gebäudemanagement (KGM). Gemeinsam sind Sie verantwortlich für die betriebliche Infrastruktur sowie die Instandhaltung und Modernisierung von etwa 65 Gebäuden, einschließlich der zugehörigen Verkehrsflächen und Grünanlagen auf dem Campus. Ausschreibungsnummer 25/024 Vollzeit Unbefristet Das sind Ihre AufgabenDisziplinarische und fachliche Leitung der Gruppe Gebäudemanagement. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Durchführung von Feedback- und EntwicklungsgesprächenEntwicklung und Umsetzung von Projekten zur Verbesserung interner ProzesseSicherstellung des rechtssicheren Betriebs technischer Anlagen durch regelmäßige Wartung, Inspektionen, SV‑Prüfungen und InstandsetzungenDokumentenmanagement und Verwaltung technischer Anlagen im CAFM‑System des InstitutsStrategische Ausrichtung und Überwachung infrastruktureller DienstleistungenKoordination interner und externer Services, einschließlich Gebäudetechnik, Hausmeisterservice, Reinigung, Postservice und KantineVerantwortung für die Verwaltung des Immobilienbestands, einschließlich Mietverträgen, Grundstücksverkehr und BudgetüberwachungDas bringen Sie mitErfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen mit Schwerpunkt in Elektrotechnik, HKLS, Facility Management oder WirtschaftsingenieurwesenUmfangreiche Berufserfahrung in der strategischen Planung und Implementierung von Facility-Management-Prozessen, idealerweise in einer FührungspositionHervorragende Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement sowie in den relevanten gesetzlichen BestimmungenErfahrung in der Datenanalyse, Prognoseerstellung und Entwicklung von EntscheidungsvorlagenFachwissen im Energiemanagement, in der Gebäudeleittechnik und im CAFMErfahrungen im öffentlichen Dienst oder in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Einrichtungen von VorteilVerhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischAusgeprägtes analytisches Denkvermögen, starke Problemlösungsfähigkeiten und hohe EigeninitiativeDas sind die Gründe bei uns zu startenSie sind Teil eines der größten wissenschaftlich-technischen Projekte in DeutschlandKrisensichere Tätigkeit mit Stabilität und langfristiger PlanungVergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zu Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und JahressonderzahlungFlexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitsystem und Freizeitausgleich von MehrarbeitszeitenMobiles Arbeiten ist teilweise möglich (in Abhängigkeit der betrieblichen Anforderungen)Bezahlter Urlaub bis zu 30 Tage (je nach Arbeitszeit) und zusätzlich freie Brückentage sowie freie Tage an Weihnachten und SilvesterBetriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (VBL Zusatzversorgung)Zuschüsse für Jobtickets (z. B. Deutschlandticket)Kantine mit abwechslungsreichem Speisenangebot auf dem CampusKostenfreie Parkplätze auf dem InstitutsgeländeWeiterbildungsangebote für fachliche Weiterbildung, Kompetenztrainings und Online-Trainingsakademie der Max-Planck-GesellschaftBetriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsvorsorge und PräventionDiverse Sportangebote, ‑gruppen und ‑kurse auf dem CampusSozialberatung für die Unterstützung in schwierigen Lebens- und ArbeitssituationenFamilienservice für alle Fragen rund um Vereinbarkeit von Familie und BerufVergünstigte Ferienwohnungen im In- und Ausland für InstitutsmitarbeitendeEin chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welcher sozialer, ethischer oder religiöser Herkunft bzw. sexueller Orientierung sie sind. Wir möchten mehr Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, beschäftigen und ermutigen sie, ihre Bewerbungen einzureichen. Ebenso unterstützen wir die Einstellung von Menschen mit Schwerbehinderung und laden sie herzlich ein, sich zu bewerben.