Jobbeschreibung
* Unterstützung der Geschäftsführung: Bearbeitung von E-Mails, Terminen und anderen Aufgaben. Coordinierung von Geschäftsreisen, Buchung von Reisekosten und Überprüfung der Korrektheit dieser Kosten.
* Erstellung von Protokollen, Dokumenten sowie Mitarbeit an der Aktualisierung von Präsentationen.
* Bearbeitung von Schlüsselprojekten, Vorbereitung von Meetings und Nachbereitung davon.
* Beantwortung von Anfragen an die Geschäftsführung und Verwaltung vertraulicher Dokumente.
* Funktion als Schnittstelle zwischen Abteilungen und Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Fachbereichen.
* Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Auswertungen und Unterstützung bei interner Veranstaltungen.
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen: Die Bewerber sollten eine gute Kommunikationsfähigkeit besitzen, Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen können, kreative Lösungen finden und mit Dynamik arbeiten.
Vorteile: Eine persönliche Weiterbildungsmöglichkeit gibt es für das Team, außerdem wird Wert auf ein gutes Arbeitsklima gelegt.
Sonstiges: Der Arbeitnehmer sollte sich jederzeit bereit erklären, nachgeordneten Dienst in Kauf zu nehmen, wenn der Chef oder Vorgesetzte fortzufahren keine Möglichkeit haben würde. Dies steht auch im Arbeitnehmerübermittlungsvertrag fest und ist kein Wunsch. Wir wissen den Menschen zu schätzen aber so geht es uns leider nicht.