Entgeltabrechner (m/w/d) – Raum Leipzig – zu besetzen – Sicherstellung korrekter Gehaltsabrechnungen
Die DIS AG sucht für ein Unternehmen der Lebensmittelindustrie im Raum Leipzig einen Entgeltabrechner (m/w/d). Sie übernehmen die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeitenden und sorgen für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.
Darüber hinaus prüfen Sie Abwesenheiten, Krankmeldungen und Sonderzahlungen und arbeiten eng mit der Personalabteilung zusammen, um alle Prozesse effizient und transparent zu gestalten. Ihre präzise Arbeitsweise ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensorganisation.
Jetzt bewerben und durchstarten!
Ihre Vorteile
* Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* Engagiertes, kollegiales Team
* Aktive Mitgestaltung der Lohnbuchhaltung und zukunftssichere Prozesse
* Modern ausgestattete Arbeitsplätze und aktuelle HR-Software
* Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Jubiläumszahlungen
* 30 Urlaubstage pro Jahr
Ihre Aufgaben
* Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung mehrere Mandantenkreise
* Digitalisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
* Verantwortung für Zeitwirtschaft: Kontrolle, Korrekturen, Anlage von Arbeitszeitmodellen und Prozesssicherung
* Unterstützung bei On- und Offboarding-Prozessen
* Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende zu Abrechnung und Zeitwirtschaft
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftsnahes Studium mit umfangreichen Kenntnissen in der Lohnbuchhaltung
* Weitreichende Erfahrung mit der Abrechnungssoftware SAGE von Vorteil
* Erste Kenntnisse im Umgang mit Personio wünschenswert
* Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
* Gute MS-Office Kenntnisse von Vorteil
* Teamgeist und Fähigkeit, Mitarbeitende und Abteilungen bei Digitalisierungsprozessen mitzunehmen
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -092025-851148, nehmen Sie gerne Kontakt mit Leipzig FI unter +493413057120 oder leipzig-finance@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.