Beschäftigungsmöglichkeiten für eine neue Perspektive
Wir suchen nach Fachkräften, die Freude an der Zusammenarbeit mit einem innovativen Team haben und Menschen in ihrer individuellen Lebensführung begleiten möchten. Das Teilhabeangebot "Zum Vorwerk 50" richtet sich an Personen mit einer Autismus-Spektrum-Störung (ASS) und einem außergewöhnlich intensiven Assistenzbedarf. In zwei Wohngemeinschaften mit jeweils sechs bzw. fünf Personen werden unsere KlientInnen rund um die Uhr durch ein multiprofessionelles Team begleitet und in ihrer individuellen Lebensführung betreut.
Aufgabe der Fachkräfte ist es, primär in der 1:1-Begleitung eines Klienten mit hohem Unterstützungsbedarf im Rahmen einer qualifizierten Assistenz zu arbeiten. Diese umfasst Teilhabe- und Bewegungsangebote sowie die Befähigung sozialer Kompetenzen. Eine weitere Aufgabe besteht darin, den Gruppenalltag zu gestalten.
Voraussetzungen und Anforderungen
* Mindestens drei Jahre pädagogische, pflegerische oder psychiatrische Fachausbildung, z.B. als ErzieherIn, HeilpädagogIn oder Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
* Erfahrungen im Umgang mit Menschen im Autismus-Spektrum-Störung sind wünschenswert
* Positives Verhalten im Umgang mit KlientenInnen, Teammitgliedern und rechtlichen BetreuerInnen
* Bereitschaft, auf persönliche Lernprozesse über Teamentwicklung und Weiterbildungen einzugehen
Vorteile der Beschäftigung bei uns
* Freude an der Tätigkeit und aktive Begleitung von Menschen in einem neuen Wohnsetting
* Sicherung und Umsetzung von Betreuungsleistungen durch Teilhabeplanung und Bezugspersonensystem
* aktive Mitgestaltung eines innovativen Assistenz- und Betreuungssettings, sowie eines pädagogischen Arbeitsfeldes
Weitere Informationen
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung nach AVR DD
* Diverse Zuschläge wie Schichtzulage, Sonn- und Feiertagszulage, Nachtarbeitszulage
* Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme und Freistellung
* Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil