Berufliche Herausforderung in Arbeitsrecht
Wir suchen eine Rechtsreferendar (m/w/div.) mit Schwerpunkt auf Arbeitsrecht, der sich aktiv an der Unterstützung von HR-Business-Partnerinnen und -Partnern sowie Fachabteilungen bei Personalgrundsatzthemen beteiligt. Unterstützung für das Personalfach:
* Die Personalführung erwartet Unterstützung bei der Bearbeitung von Personalfällen, insbesondere in Situationen, die eine sorgfältige rechtliche Prüfung erfordern.
* Die Weiterentwicklung von Leitfäden zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen steht auf dem Programm, ebenso die Einbindung in umstrukturierende Maßnahmen unter arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Gesichtspunkten.
Der künftige Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
Qualifikationen:
Um unsere Ziele zu erreichen, benötigen wir jemanden mit folgenden Qualifikationen:
* Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich des Arbeitsrechtsdienstes;
* Erfahrungen im Falle rechtlicher Fragen oder Belange des Betriebsrechts;
* Erstaunliche Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Kooperation; Folgende sind zwingend erforderlich: unabhängiges Arbeiten, Teamarbeit, analytisches Denken und gute Kommunikationsfähigkeiten;
* Fähigkeit zum Umgang mit Umstrukturierungen und Flexibilität im Arbeitsalltag.
Aktivitäten für eine abwechslungsreiche Tätigkeit:
* Ausführliche Prüfung von Personalfällen und Erstellung von Ergebnissen zusammen mit einer Expertin/einem Experten für Arbeitsrecht.
* Weiterentwicklung von interdisziplinären Lösungen unter Einbeziehung von Personen aus verschiedensten Bereichen und Personen aus den Abteilungen Personal und Organisation.
Geleistete Arbeit als Mitarbeiter:
Wie genau sehen Ihre Aufgaben aus?
Sie werden gemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen unter fachlicher Anleitung eingesetzt und erhalten