GFO Kliniken Troisdorf | Zwei Standorte | Vierzehn Fachabteilungen | Zwei Medizinische Versorgungszentren | Neun Kompetenzzentren | Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Bonn | Mehr als 1.300 Mitarbeiter:innen stehen für: Moderne Medizin, Pflege und Therapie | Engagement | Motivation | Kollegiales Miteinander | Interdisziplinäre Teams | Vielseitige Karrierechancen | Respekt | Menschlichkeit | Franziskanische Werte. zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere Station der Urologie an unserem Standort St. Josef Hospital Sie übernehmen die stellvertretende Leitung und Organisation unserer urologischen Station in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Pflegeprozesse. Sie sind stellvertretend zuständig für die Ressourcen- und Personaleinsatzplanung sowie die Durchführung von Team- und Mitarbeitergesprächen. Sie arbeiten eng mit anderen Berufsgruppen wie Therapeut:innen und Ärzt:innen zusammen. Sie kümmern sich um die konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen Standards und sind für die Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegedokumentation zuständig, sowie der Prozessbegleitung. Sie haben weiterhin die Bereitschaft im Schichtdienst und der direkten pflegerischen Versorgung tätig zu sein. Sie sind Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d). Sie verfügen idealerweise über eine Weiterbildung als Stationsleitung (m/w/d) oder bringen die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren. Bei Interesse fördern wir Sie gerne! Sie bringen bereits Erfahrung als Führungspersönlichkeit mit und verfügen über ausgeprägte fachliche und organisatorische Kompetenz. Sie können Ihre Aufgaben gut priorisieren und arbeiten strukturiert und eigenständig. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für Sie selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt. … von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK). (Ihr Gehalt richtet sich nach Ihren Aufgaben, Erfahrungen und Qualifikationen.) … von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, zusätzliche Einmalzahlungen als Leistungsentgelt und einem tariflichen Krankengeldzuschuss. … von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive. … von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt. … von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. … von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden. … von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing. Weil wir so vielfältig sind wie Sie! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder Ihrer sexuellen Identität. Mitja Miesen, stellvertretender Pflegedirektor, steht Ihnen bei Fragen unter der Telefonnummer des Abteilungssekretariates 02241 80139-163, gerne zur Verfügung.