Unser Unternehmen sucht eine fachkundige Persönlichkeit, um die Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements zu unterstützen.
Führungskräftepflichten:
* • Die Förderung einer werteorientierten Zusammenarbeit im Team ist von zentraler Bedeutung.
Berufliche Voraussetzungen:
* • Eine abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung ist erforderlich.
* • Zusätzlich muss eine Zusatzqualifikation als Stations-/Wohnbereichsleitung oder langjährige Leitungserfahrung vorliegen.
Arbeitsbedingungen:
* • Unsere Mitarbeiter erhalten Zugang zu einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramm, das E-Learning-Kurse und eine Akademie umfasst.
* • Eine detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet wird gewährleistet.
* • Flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich.
Sozialleistungen:
* • Ein attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt wird gezahlt.
* • Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld gehören zum Angebot.
* • Unsere Mitarbeiter profitieren von betrieblicher Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung.
* • Über 30 Tage Urlaub stehen zur Verfügung.
* • Kostenlose Dienstkleidung wird bereitgestellt.
* • Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung wie Fahrradleasing und Lebenslagen-Coaching sind Teil unseres Angebots.