Als Coordinator (m/w/d) im Recruiting & OnBoarding im Bereich People & Culture unterstützt du unser Team bei der Gewinnung und Integration neuer Talente für den Bereich Concrete Tower. Du arbeitest eng mit unseren RecruiterInnen, internationalen Führungskräften und Betriebsräten zusammen und gestaltest unsere Recruiting- und OnBoarding-Prozesse mit. Da sich der Bereich Concrete Tower aktuell im Aufbau befindet, erwarten dich ein dynamisches Umfeld, ein hoher Grad an Agilität sowie die spannende Möglichkeit, Strukturen und Prozesse im Bereich People & Culture aktiv mitzugestalten und zu entwickeln.
DEINE AUFGABEN:
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
* Vorselektion von Bewerbungen und Koordination von Interviews
* Kommunikation mit Bewerbenden und internen Stakeholdern
* Unterstützung im gesamten Einstellungsprozess – vom Erstkontakt bis zum ersten Arbeitstag
* AnsprechpartnerIn für Relocation und OnBoarding im Bereich Concrete Tower
* Organisation und Durchführung von OnBoardingtagen
* Mitwirkung an HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Standardisierung
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss
* Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblich-technischen Umfeld
* Sicherer Umgang mit Bewerbenden und internationalen Führungskräften
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Versierter Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit SuccessFactors
* Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
* Hands-on-Mentalität und Freude an internationaler Zusammenarbeit
DEINE BENEFITS
Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
#GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.
#Flexibility: Work-Life-Balance ist uns wichtig – Wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage Mobilarbeit im Monat.
#Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.
#CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.
#Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.
#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.
#OneCompany : Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.
#Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.
*Einige Angebote können je nach Standort variieren
Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.