Aufgaben
* In der Funktion als Head of HR (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche wie auch disziplinarische Leitung des Bereichs Personal mit 3-5 Mitarbeitenden.
* Als Führungskraft verantworten Sie das Tagesgeschäft, stellen einen reibungslosen Ablauf aller Personalthemen sicher und entwickeln die Personalstrategie weiter.
* Sie erstellen Konzepte, initiieren Projekte und überwachen die Umsetzung aus den Bereichen Gesundheitsmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Personalentwicklung.
* Sie stellen eine effiziente Schnittstelle zur Geschäftsführung, den Abteilungsleitern und Niederlassungsleitern dar und pflegen den Kontakt zu allen Führungskräften.
* Kontinuierliche Digitalisierung der HR-Prozesse sowie die Steigerung der Innen- und Außenwirkung des Unternehmens zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber.
Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium z.B. Betriebswirtschaft / Volkswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation.
* Als Personalleiter (m/w/d) können Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen nachweisen.
* Generalistische HR-Kompetenz mit fundiertem Know-how in allen personalrelevanten Themen.
* Persönlich überzeugen Sie mit Ihrem sicheren und überzeugenden Auftreten sowie Ihrer Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen.
* Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungskompetenz und einem strategischen Mindset.
* Sehr gute Englischkenntnisse sowie Affinität zu modernen IT-Lösungen (ERP, HR-Software) runden Ihr Profil ab.
Vorteile
* Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum in einem etablierten, innovativen Unternehmen.
* Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung.
* Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
* Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen und Benefits einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.
* Langfristige Perspektive und Sicherheit bei einem erfolgreichen Mittelständler.
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