Leitung (m/w/d) für das ressort »kinder, jugend & familie«

Leitung (m/w/d) für das Ressort »Kinder­­,­­ Jugend & Familie«16.06.2026 Don Bosco Medien GmbH Burgstädt

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Don Bosco Medien GmbH

Burgstädt

Informationen zur Anzeige:

Leitung (m/w/d) für das Ressort »Kinder, Jugend & Familie«

Don Bosco Medien GmbH

Burgstädt

Aktualität: 16.06.2026

Anzeigeninhalt:

16.06.2026, Don Bosco Medien GmbH

Burgstädt

Leitung (m/w/d) für das Ressort »Kinder, Jugend & Familie«

Über uns:

DON BOSCO SACHSEN in Trägerschaft der Deutschen Provinz der Salesianer Don Boscos (K. d. ö. R) entstand durch den Zusammenschluss der Don Bosco Jugend-Werk Sachsen gGmbH und dem Don Bosco Haus Chemnitz. Heute sind hier rund 250 Mitarbeitende gemeinsam mit den vor Ort ansässigen Salesianern Don Boscos tätig und arbeiten zum Wohl von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Dabei ist das Angebotsspektrum sehr vielfältig. Neben Einrichtungen der ambulanten und stationären Jugendhilfe, einem großen Bereich der beruflichen Rehabilitation mit angeschlossenem Wohnen für auswärtige Auszubildende, einer eigenen Berufsschule und einem Jugendtreff, engagiert sich der Träger auch an zahlreichen Schulen in der Schulsozialarbeit und Inklussionsassistenz. Wir suchen ab sofort eine Zum Ressort »Kinder, Jugend & Familie« gehören verschiedene Einrichtungen der stationären Jugendhilfe in Chemnitz, Burgstädt und Limbach-Oberfrohna, ein Jugendtreff in Hartmannsdorf sowie das auf dem Sonnenberg in Chemnitz gelegene Don-Bosco-Haus. Hier befindet sich ein Kinder- und Jugendclub sowie der Familientreff »Wombats«. Außerdem gehören zur ambulanten Jugendhilfe das Angebot »Hilfen zur Erziehung« und der Kinder- und Jugendzirkus »Birikino«. Für die Koordination der stationären Jugendhilfe gibt es eine der Ressortleitung unterstellte Bereichsleitung.

Aufgaben:

• Entwicklung von strategischen Zielen innerhalb des Leitungsteams sowie in Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung mit dem Anliegen, die vielfältigen Angebote der verschiedenen Ressorts zu verknüpfen und sich daraus ergebende Synergieeffekte zu nutzen
• Leitung, Motivation und Weiterentwicklung von ca. 50 sehr engagierten Mitarbeitern mit einem partizipativen Führungsstil, der von Professionalität, Empathie, Wertschätzung und Vorbildwirkung geprägt ist
• Fachlich-inhaltliche Führung und Weiterentwicklung des Ressorts durch ein wirtschaftlich solides Management
• Enge Zusammenarbeit mit dem Ressort »Organisation & Verwaltung« beim Controlling sowie zur Vorbereitung von Kostensatzverhandlungen
• Repräsentanz des Trägers auf fachlicher Ebene durch vorhandene Netzwerke, die Sie pflegen und weiterentwickeln
• Unsere »Auftraggebenden« sind die uns anvertrauten Kinder, Jugendlichen und deren Familien; als Ressortleitung haben Sie diese und ihre Anliegen stets im Blick und suchen nach Lösungswegen
• Delegation von Aufgaben; Sie sind aber auch gern bereit, mit den zu uns kommenden Menschen auf Augenhöhe in Kontakt zu treten

Qualifikationen:

• Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines Studiums zum Dipl. Sozialpädagogen, einen Fachhochschulabschluss »Soziale Arbeit« oder ähnliches
• Sie besitzen mehrjährige Leitungserfahrung und umfassende sozialpädagogische Kenntnisse
• Sie verfügen über anwendungssichere Kenntnisse in den für das Ressort zutreffenden Rechtsgrundlagen und bilden sich insbesondere hierzu regelmäßig fort
• Sie zeichnen sich durch Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und strategische Denkweise ebenso aus, wie durch ein sympathisches und empathisches Auftreten
• Sie haben Freude bei der Übernahme von hoher Verantwortung
• Der Umgang mit dem PC und einschlägiger Software ist Ihnen vertraut
• Sie sind im Besitz eines Führerscheins

Wir bieten:

• Eine sehr vielseitige Aufgabe mit großem eigenem Gestaltungsspielraum und kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Mitarbeit in einem sehr kollegial eingestellten Leitungsteam
• Ein verlässliches Arbeitsumfeld bei einem großen Träger mit einer von christlichen Werten geprägten Arbeitskultur
• Eine der Aufgabe entsprechende Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung
• Verschiedene Sozialleistungen, u. a. Jobrad
• Möglichkeiten zur persönlichen Fortbildung

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

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