Mit über Anästhesien pro Jahr wird das gesamte Spektrum anästhesiologisch-operativer Tätigkeit an unserer Klinik für Anästhesiologie der Uniklinik RWTH Aachen vertreten. Darüber hinaus betreiben wir einen 24 Stunden besetzten Akutschmerzdienst, sowie eine Schmerzambulanz und sind beteiligt an der ganzjährigen 24-stündigen innerhäuslichen Notfallversorgung. In unserem Funktionsdienst Anästhesie beschäftigen wir Fachkrankenpfleger/-innen, Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen sowie Anästhesietechnische Assistenten/-innen. Mitarbeitende im Funktionsdienst Anästhesie sorgen für Sicherheit im Gesamtprozess der Narkose in Zusammenarbeit mit den ärztlichen Mitarbeitenden der Anästhesie. Außerdem übernehmen die Pflege- und Fachkräfte Betreuungsaufgaben nach der Narkose im Aufwachraum. Die Anästhesiepflegekräfte werden im Zentral-OP und an diversen Anästhesieplätzen im Gesamthaus der Uniklinik RWTH Aachen eingesetzt.
Gewünscht und gefördert wird die Teilnahme an einer zweijährigen, hausinternen Weiterbildung zur/zum Fachgesundheits- und Krankenpfleger/-in Anästhesie- und Intensivpflege.
Ihr Profil
1. Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft zum/zur oder Anästhesietechnischen Assistenten/-in
2. Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege oder Notfallpflege wünschenswert oder die Bereitschaft zur Weiterbildung
3. Berufserfahrung in Bereich Anästhesiepflege/IMC/Notfallpflege erwünscht
4. Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und genderspezifisches Verständnis
5. Zielführende, ergebnis- oder lösungsorientierte Arbeitsweise
6. Teamorientiertes Arbeiten sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten…
7. Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Weihnachtsgeld
8. 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
9. attraktive Zulagen wie z. B. eine Universitätsklinikzulage (140 Euro/Monat)
10. gemäß Tarifvertrag "Entlastung" für Unikliniken in NRW: mehr Zeit für Patientinnen und Patienten dank festgelegter Personalschlüssel automatische Entlastung bei Personalausfall mit freien Tagen ausreichend Profis im Team
11. Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von Euro
12. Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder)
13. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
14. Ein umfangreiche Programm des Hochschulsports
15. Monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm
16. flexible Arbeitszeiten
17. Attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz
18. Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
19. Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
20. Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
21. Personalrestaurant
22. sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst