Stellenbeschreibung
* Strategieentwicklung: Du unterstützt die Abteilungsleitung und die einzelnen Gruppen bei der Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Strategie für die Kapitalanlageverwaltung und treibst innovative, digitale Lösungen voran.
* Prozessoptimierung: Du konzipierst und optimierst end-to-end Prozesse – inklusive technischer Lösungen – und sorgst für Effizienz sowie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
* Projektleitung: Du leitest bereichs- und abteilungsübergreifende Projekte und begleitest neue Produkte von der Idee bis zur erfolgreichen Implementierung.
* Kommunikationsschnittstelle: Du bist zentrale Ansprechperson für interne und externe Partner, Sparringspartner für Portfoliomanager und koordinierst fachliche Fragestellungen.
* Anforderungsübersetzung: Du übersetzt fachliche, strategische und regulatorische Anforderungen in konkrete Umsetzungsmaßnahmen für die Gruppen.
* Innovationsförderung: Du bringst neue digitale Lösungen und Innovationen aktiv in die Kapitalanlageverwaltung ein.
Qualifikationen
* Qualifikation: Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Physik oder einen vergleichbaren Abschluss und relevante Berufserfahrung – idealerweise im Finanzsektor oder bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
* Lösungsorientierung: Du analysierst komplexe Aufgaben strukturiert und führst sie zu tragfähigen Ergebnissen – auch unter regulatorischen Vorgaben.
* Agiles Arbeiten und KI-Kompetenz: Du kennst dich mit agilen Arbeitsweisen und Projektmanagementmethoden aus und nutzt KI-Lösungen routiniert zur Prozessoptimierung und Entscheidungsfindung.
* Fachwissen Finanzinstrumente: Du bringst fundiertes Wissen über Finanzinstrumente und deren Bilanzierung mit.
* Analytische und konzeptionelle Stärke: Du arbeitest genau, denkst analytisch und konzeptionell – und ergänzt das durch einen hohen Qualitätsanspruch.
* Kommunikations- und Teamfähigkeit: Du bist kommunikationsstark, teamfähig, organisiert und trittst souverän auf – auch in herausfordernden Stakeholder-Konstellationen.
Zusätzliche Informationen
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.