Zeit für einen beruflichen Tapetenwechsel mit einem neuen Job als Bauingenieur bei einem etablierten und erfolgreichen Architekturbüro? Nennen Sie uns Ihre Qualifikationen und Wünsche! Wir haben bundesweit Kontakte zu Top-Unternehmen. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung finden die Kolleginnen und Kollegen von Randstad professional solutions die Stelle als leitender Architekt, die Sie zu Ihrem Glück noch brauchen, in Festanstellung direkt bei einem Kunden in Leipzig. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online. Um alles Weitere kümmern wir uns – natürlich völlig kostenfrei für Sie. Wir sind stolz auf unsere offene Firmenkultur und begrüßen jede Bewerbung. Treffen strategischer Entscheidungen und Mitverantwortlichkeit für die wirtschaftliche Weiterentwicklung des Standortes als Teil der Geschäftsführung Übernahme der disziplinarischen sowie fachlichen Leitung des Architektenteams, individuelle Förderung der Mitarbeiter und Gestaltung eines motivierenden Arbeitsumfelds Gesamtleitung anspruchsvoller Bauvorhaben von der ersten Konzeption bis zur Genehmigungsplanung (Leistungsphasen 1-4 HOAI) Leitung kreativer Entwurfsprozesse, Entwicklung herausragender architektonischer Konzepte und Erstellung der finalen Genehmigungsunterlagen Fungieren als zentraler Ansprechpartner für Behörden, souveräne Führung von Verhandlungen und Gewährleistung reibungsloser Genehmigungsverfahren Repräsentation des Architekturbüros nach außen, Pflege des bestehenden Netzwerks und Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens Eintrag in der Architekten- oder Ingenieurkammer als bauvorlageberechtigter Architekt bzw. Erfüllung der notwendigen Voraussetzungen Nachweisbare Erfolge in der fachlichen und disziplinarischen Leitung eines Teams Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Projektleitung und eine ausgewiesene Expertise in den Leistungsphasen 1-4 der HOAI Versiert im Umgang mit Bauämtern und anderen relevanten Behörden Vertraut mit den Abläufen von Genehmigungsverfahren Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Strategisches Denkvermögen und wirtschaftliches Handeln Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsstärke Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen Möglichkeit, als Gesellschafter direkt am Unternehmenserfolg zu partizipieren und strategische Entscheidungen zu treffen Hohes Maß an Autonomie und Option, eigene Visionen und Ideen in die Weiterentwicklung des Büros einzubringen Führung eines qualifizierten und eingespielten Teams Attraktive, leistungsgerechte Vergütung