Das Unternehmen
Die Gruppe verbindet hohe Kundennähe mit einer modernen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur sowie kurzen Entscheidungswegen innerhalb einer dezentral organisierten Struktur.
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir zur Verstärkung des zentralen HR-Bereichs eine engagierte Persönlichkeit mit breiten Kenntnissen im Bereich Personal und Freude an einer vielseitigen Aufgabe innerhalb eines dynamischen Unternehmensumfelds. Die Position bietet ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit enger Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams sowie mit Führungskräften und Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe.
Verantwortung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in operativen HR-Fragestellungen
Durchführung der Personaladministration inklusive Vertragswesen, Stammdatenpflege und Bescheinigungsmanagement
Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Reporting sowie vorbereitender Entgeltabrechnung
Mitarbeit an HR- und Organisationsprojekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Employer Branding
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
Fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der operativen Personalbetreuung
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Breites HR-Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung
Flexible Arbeitsmodelle inklusive mobilem Arbeiten
Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen