Stellenwert der Mobilität im Unternehmen
Wir arbeiten an Lösungen, die unsere Mobilität grün gestalten. Unsere internationale Mannschaft setzt sich für eine Klimaneutralität ein und plant den gesellschaftlichen Wandel hin zu einer ökologischen Produktion.
Unsere Verbio Bioraffinerien in Europa, Asien und Nordamerika verarbeiten Rohstoffe und Reststoffe aus der regionalen Landwirtschaft zu Kraftstoffen, Energie und Chemikalien. Wir liefern hochwertige Komponenten aus nachhaltiger Biomasse an die Futter-, Nahrungsmittel-, Pharma- und Kosmetikindustrie. Das ist unser Engagement für globales Wachstum mit wirtschaftlichem Erfolg.
Beschreibung des Stellenanforderung
* Vertrauensvolle Gestaltung von Stakeholderbeziehungen: Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung sowie konstruktiver Austausch mit dem Betriebsrat
* Ganzheitliche HR-Betreuung: Verantwortung für alle personalbezogenen Themen – von Einstellungen über Entwicklung und Bindung bis zum Offboarding
* Praxisnahe Beratung auf Augenhöhe: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
* Change Management: Mitwirken als Impulsgeber für Veränderungsprozesse und Coach für Führungskräfte
* Datenbasierter Planungsrahmen: Fundierte Personalplanung durch regelmäßiges HR-Controlling und KPI-Auswertung
* Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse: Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten
* Teamarbeit auf Augenhöhe: Unterstützung durch ein engagiertes HR-Services-Team im Tagesgeschäft
Vorteile der Stelle
* Ausbaufähigkeit: Chance auf mindestens 14 Monate Befristung mit Start im Oktober 2025
* Offenheit: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
* Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Hybrid Work-Option (Ø 2 Tage pro Woche) und 30 Urlaubstagen pro Jahr
* Gehaltspaket: Eine attraktive Vergütung sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zum Deutschlandticket
* Rabattangebot: Zugang zu unserer Rabattplattform mit Angeboten im Bereich Lifestyle
* Communitybuilding: Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl
Anforderungen an das Bewerberprofil
* Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch Praxiserfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner – idealerweise im Produktionsumfeld
* Beratungsstärke: Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören, Bedarfe zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
* Persönliche Kompetenzen: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie, Durchsetzungsvermögen sowie Kompromissbereitschaft
* Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise gute Englischkenntnisse
Ziel der Stelle
Mit unseren mobilen Lösungen möchten wir einen Beitrag zum Klimaschutz leisten und gleichzeitig die Zukunft unserer Gesellschaft gestalten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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