Engineered in Germany, Proven in the Wild
Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel.Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones.
We free the Wild inside everyone, and out there!
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich HR Corporate in unserem Headquarter Idstein als HR Operations Specialist (m/w/d).
Deine Aufgaben im Wolfpack:
1. Eigenverantwortliche Betreuung aller personalrelevanten Themen – vom Onboarding bis zum Offboarding
2. Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
3. Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
4. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen
5. Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
6. Gestaltung und Durchführung von Onboarding-Tagen die begeistern und verbinden
7. Mitwirkung an spannenden HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung
8. Unterstützung bei der Verwaltung der operativen Zeiterfassung
9. Erstellung und Analyse von Berichten und Statistiken zur Unterstützung datengetriebener Entscheidungsprozesse
10. Aktive Mitgestaltung der Employee Experience sowie abteilungsinternen Produktivität durch die Anpassung interner Prozesse sowie Weiterentwicklung verwendeter HR-Tools
Was du mitbringst:
11. Du verfügst über mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
12. Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise ergänzt durch eine personalspezifische Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkauffrau/-mann)
13. Vorkenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht
14. Du beweist einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office Programmen
15. Vielleicht kennst du dich mit HR-Softwarelösungen wie ATOSS oder HANSALOG schon aus? Das wäre ein Plus!
16. Neben der deutschen Sprache beherrscht du Englisch auf einem sicheren Level und schätzt ein multikulturelles Arbeitsumfeld
17. Du bist kommunikationsstark und gehst gerne auf Menschen zu, darüber hinaus bist du ein Teamplayer
18. Dich zeichnet absolute Verlässlichkeit aus, du kannst dich mit einer offenen Fehlerkultur identifizieren und übernimmst Verantwortung
19. Digitale Tools und innovative Lösungen begeistern dich, du hast Freude am Mitgestalten
Was dich bei uns erwartet:
20. Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
21. Firmensprache Deutsch und Englisch
22. 30 Urlaubstage pro Jahr
23. Flexibles und hybrides Arbeiten
24. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
25. Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
26. Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
27. Exklusive Angebote über Corporate Benefits
28. Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
29. EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über Studios
30. Nilo, unser Partner für mentale Gesundheit mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
31. Teamevents und Sportangebote in der Natur
32. Duz-Kultur und Casual Dresscode
33. Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten
Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer?
Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung – bitte ausschließlich über unser Online-Karriereportal – inklusive Lebenslauf, deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.