Stellenbeschreibung
Einleitung Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter. Zur Verstärkung unseres Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n): Quality Engineer (m/w/d) Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell : Vollzeit/ Teilzeit Organisation & Kultur: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen verteilt auf insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Diese Teams verantworten aktuell 34 Apps. Wir schätzen Clean Code, eine 'You build it, You run it' Einstellung und trotzdem 'Common Ownership'. Wir arbeiten agil und pragmatisch: JA! Das geht! Tech Stack im Entwicklungsbereich: Code: Java (JEE / J2EE / JakartaEE) Frameworks / Middleware: Quarkus, Wildfly, JBoss... DB / DBMS: SQL (oracle) Testing: JUnit, JMeter, Selenium... Weiteres / Tools: Docker, Kubernetes, BitBucket Aufgaben Pflege und Weiterentwicklung der Testinfrastruktur und Teststrategie in einem der Software-Teams Evaluierung neuer Methoden, Tools und Frameworks im Testumfeld Unterstützung bei Konzeption und Implementierung neuer Testfälle (Integrationstest, fachliche Tests, Last- und Performancetests etc.) Monitoring von Qualitätsindikatoren Cross-funktionale Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Quality Engineers und dem zentralen Testmanager zur stetigen Verbesserung des Testvorgehens Einsatz agiler Methodiken Qualifikation Gute Kenntnisse in der Analyse und Beschreibung von Testfällen Kenntnisse im Bereich automatisierter Testframeworks wie Junit, Selenium, Playwright, Arquillian, Cucumber, JMeter, Gatling oder vergleichbaren Tools Kenntnisse in Java/JEE/Jakarta sind von Vorteil Offenheit gegenüber KI-gestützten Methoden und Tools Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Eigeninitiative und Selbstorganisation Benefits New Work: 100% Home Office (innerhalb von D; EU & andere Orte nach Absprache), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Noch ein paar Worte zum Schluss Die GIP ist stolz bei kununu als " " ausgezeichnet worden zu sein. Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular. Dein Kontakt Annika Andresen (Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)