Wir suchen keinen Verwalter – sondern einen Architekten. Sie wollen gestalten, aufbauen, klären, entscheiden. Sie übernehmen Verantwortung, wenn andere noch zögern. Wir suchen keine klassische Verwaltungskraft, sondern eine Führungspersönlichkeit mit Strukturkraft: Jemanden, der Komplexität reduziert, Steuerung ermöglicht und eine skalierbare Finanzarchitektur schafft – dort, wo heute noch Flexibilität, Tempo und Lücken herrschen. Über das Unternehmen: Ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in Deutschland, spezialisiert auf strukturierte Dienstleistungen und digitale Lösungen im regulierten Umfeld. Der Geschäftsschwerpunkt liegt im Zusammenspiel von grenzüberschreitender Beschaffung, steuerlichen Prozessen und rechtskonformer Strukturierung. Zum Kundenkreis zählen institutionelle Akteure, Organisationen mit öffentlichem Auftrag sowie Partner aus sicherheits- und infrastruktursensiblen Bereichen. Das Unternehmen agiert an der Schnittstelle von operativer Umsetzung, rechtlicher Absicherung und strategischer Skalierung – derzeit mit Fokus auf den Aufbau einer europäischen Struktur, inklusive Landesgesellschaften in mehreren EU-Mitgliedstaaten. Die operativen Abläufe sind etabliert, der strukturelle Ausbau befindet sich in einer aktiven Wachstums- und Professionalisierungsphase. Aufgaben & Verantwortlichkeiten Strategisch Mitgestaltung der Finanz- und Unternehmensstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Auf- und Ausbau einer internationalen Holding- und Tochterstruktur mit Fokus auf Steuer-, Liquiditäts- und Governance-Sicherheit Sparringspartner für Struktur-, Investitions- und Expansionsentscheidungen Einführung und Standardisierung von Reporting-, Controlling- und Compliance-Systemen Vorbereitung auf internationale Skalierung und operative Revisionssicherheit Operativ Verantwortung für Finanz- und Rechnungswesen inkl. Jahresabschlüsse nach HGB Einführung von konsolidierten Berichten über alle Gesellschaften Steuerung von Budgetierung, Forecasting, Liquiditätsplanung und Cashflow Aufbau eines internen Kontrollsystems, inklusive steuerlicher Prozesse und Intercompany-Verrechnung Auswahl und Führung externer Partner (Steuerberatung, Accounting) Optional: Aufbau und Steuerung der IT-Funktion oder unterstützender Systeme Voraussetzungen Fachliche Qualifikation Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Steuern oder verwandtem Bereich oder entsprechende Erfahrung Hohe IT-Affinität: Verständnis für Systemauswahl, ERP/BI-Einführung, digitale Finanzprozesse Erfahrung im Aufbau von Finanz- bzw. Unternehmensstrukturen – idealerweise in internationalen oder wachstumsgetriebenen Organisationen Kenntnisse in nationalem und internationalem Steuerrecht, Verrechnungspreisen und Aufbau von Finanzstrukturen sind von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Persönliches Profil Ausgeprägte Aufbaukompetenz – Sie gestalten, nicht nur verwalten Unternehmerisches Denken und eigenständiger Arbeitsstil Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und in klare Prozesse zu übersetzen Kommunikationsstärke und Führungsfähigkeit auf Augenhöhe Absolute Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Souveränität Vorteile Gestaltungsspielraum : Als CFO prägen Sie aktiv die Struktur, Prozesse und Ausrichtung eines außergewöhnlichen Geschäftsmodells Einzigartigkeit : Das Unternehmen agiert in einem hochspezialisierten Segment mit internationaler Bedeutung – es gibt kaum vergleichbare Player. Direkter Einfluss : Die Rolle ist Teil des Führungsteams mit umfassender Entscheidungsmacht in Finanzen, Struktur, Governance und Entwicklung. Modernes Arbeitsumfeld : Klare Kommunikation, kurze Wege, keine Politik – sondern ein zielorientiertes, kollegiales Team mit Unternehmergeist. Attraktive Rahmenbedingungen : Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Flexible Arbeitsgestaltung (Remote / Office nach Absprache) Beteiligungsoptionen Technische Freiheit: eigene Tool-Auswahl, Systemeinführung, neue Strukturen Flache Hierarchie mit direkter Einbindung der Geschäftsführung