Aufgaben und AufgabeDie Umsetzung von Ausbildungskonzepten ist ein zentraler Aspekt der Arbeit als Praxisanleiter:in.Anleitung der Auszubildenden ist eine wichtige Aufgabe, die Erfahrung und Fachwissen erfordert.Mitarbeit auf dem Wohnbereich mit Leitungsverantwortung ist eine Herausforderung, die hohe Verantwortungsfähigkeit erfordert.Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sind unerlässlich für den Erfolg in der Pflege.Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre ist entscheidend für die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen.Kontaktpflege mit Schulen ist wichtig für die Vernetzung und die Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte.AnforderungenAbgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege ist eine notwendige Voraussetzung für diese Stelle.Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) ist wünschenswert, um die Fähigkeiten in der Ausbildung zu verbessern.Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich ist erforderlich, um die komplexen Anforderungen der Pflegebewältigen.Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen ist unerlässlich für die erfolgreiche Durchführung dieser Aufgaben.Empathie und Verantwortungsbewusstsein sind wesentliche Qualifikationen, um Menschen einzubeziehen und ihre Bedürfnisse zu verstehen.Motivationsfähigkeit ist entscheidend, um auch bei schwierigen Situationen die Motivation aufrechtzuerhalten.VorteileWertschätzung für Deine Arbeit ist ein wesentlicher Aspekt unseres Unternehmens.Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sind vorhanden, um deine Kompetenzen zu stärken.Attraktives Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalpolitik.Treueprämien, Zeitzuschläge, faire Qualifikationszulagen und Firmenjubiläumsprämien sind nur einige Beispiele für unsere unterstützende Personalpolitik.Mindestens 50% Freistellung für Deine Arbeit mit den Azubis ermöglicht Dir mehr Zeit für Deine anderen Prioritäten.Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen hilft Dir, Deine Ziele zu erreichen.Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern ermöglichen Dir zusätzliche Vorteile.Korian Job Bike und Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen bieten Dir weitere Privilegien.Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung schützen Dich vor unvorhergesehenen Ereignissen.30 Tage Urlaub plus großzügige Sonderurlaubstage geben Dir Zeit, Dich zu erholen.5-Tage Woche mit flexibler Dienstplanung ermöglicht Dir einen optimalen Work-Life-Balance.Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte Bewerber:innen besonders berücksichtigt.],