BrewCode GmbH | Remote / Kempten (Allgäu) | Frühphase / Aufbau & WachstumBrewCode entwickelt digitale Produkte und Plattformen mit Fokus aufDigitalisierung, Automatisierung, Datenschutz und digitale Souveränität.Unsere bekanntesten Produkte sind:BrewMemo– eine datensouveräne, Nextcloud-basierte Notiz- und WissensplattformBrewSuite– Managed Nextcloud & Collaboration für Unternehmen und OrganisationenBrewCode istoperativ bereits am Markt aktivund finanziert sich heute über ein etabliertesConsulting-Geschäft.Der strategische Fokus liegt nun darauf, mitBrewMemoundBrewSuiteeineigenständiges, skalierbares Produktgeschäftaufzubauen.Unser Team isttechnisch sehr stark aufgestellt:Wir sind Informatiker:innen, entwickeln unsere Produkte vollständig selbst und verfügen über tiefes Know-how in Softwarearchitektur, Security, Cloud- und Open-Source-Technologien.Was uns fehlt, istnicht Technik, sondern eineunternehmerische Ergänzung mit Fokus auf Business Development und Vertrieb.Die RolleWir suchen eine:nChief Commercial Officer (CCO), der/dieals Co-Founderdas Business von BrewCode strategisch und operativ auf- und ausbaut.Du ergänzt das bestehende Gründerteam gezielt umBusiness-, Markt- und Wachstums-Kompetenzund übernimmst Verantwortung für alles, wasaußerhalb der reinen Produktentwicklungliegt.Der Fokus liegt insbesondere auf dem Finden vonProduct–Market Fitsowie dem Aufbau und der Skalierung vonBrewMemoundBrewSuite.Dies istkeine klassische Management- oder Sales-Position, sondern eine echteMitgründerrolle mit Ownership.Deine AufgabenStrategischEntwicklung und Umsetzung derGo-to-Market- und WachstumsstrategieIdentifikation, Validierung und Erreichen des Product–Market FitEntwicklung und Test von Zielgruppen- und Use-Case-HypothesenStrukturierte Gespräche mit potenziellen Kund:innenIterative Schärfung von Positionierung, Angebot und PricingMarkt- und Zielgruppenschärfung (KMU, Organisationen, öffentlicher Sektor)Design und Weiterentwicklung von Geschäfts- und ErlösmodellenAufbau strategischer PartnerschaftenMitgestaltung der langfristigen UnternehmensstrategieAktiver Aufbau von Vertrieb und Business DevelopmentGespräche mit Early Adopters, Pilotkund:innen und strategischen PartnernStrukturierung von Sales-Prozessen, Angeboten und FunnelsEnge Zusammenarbeit mit Produkt & Entwicklung zurÜbersetzung von Technologie in klaren KundennutzenUnterstützung bei Förder-, Kooperations- und ggf. InvestorengesprächenIdealerweiseErfahrung alsGründer:in oder Co-FounderOptional: Erfahrung mitExit, Scale-up oder VC-UmfeldStarkes Verständnis fürB2B-Software-, SaaS- oder Plattform-GeschäftsmodelleErfahrung im Finden und Skalieren vonProduct–Market FitFähigkeit,komplexe technische Produkte verständlich und glaubwürdig zu positionierenUnternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und DurchhaltevermögenAlternativ sehr willkommenAusgeprägtes Founder-Mindset und hohe LernbereitschaftNachweisbaressoziales, gesellschaftliches oder ehrenamtliches EngagementInteresse an Themen wieDatenschutz, Open Source und digitale SouveränitätMotivation, eine Rolleaktiv mitzugestalten, statt nur auszuführenSprachenDeutsch: zwingend erforderlich (verhandlungssicher / C1–C2)Englisch: sehr gut in Wort und SchriftRahmenbedingungen & VergütungFixes Bruttogehalt von ca. 2.000 € pro MonatTeilzeit ist ausdrücklich möglich(z. B. 75 %)Aktuelle Planungssicherheit fürca. 12 MonateEquity-Beteiligungals Co-Founder (Vesting-Modell)Transparente Einordnung: Dies ist einunternehmerisches Setup, keine klassische Festanstellung mit GarantieFlexible Zeiteinteilung und Remote Arbeit ist möglich, ein Büro am Firmenstandort in Kempten (Allgäu) steht zur VerfügungWarum diese Rolle besonders istDie technische Basis steht –du skalierst, statt zu reparierenDu ergänzt gezielt ein starkes technisches GründerteamDu baust ein Produktgeschäft auf, das über reines Consulting hinausgehtDu hast echten Einfluss auf Produkt, Markt und UnternehmensentwicklungHinweis zum ProzessCo-Founder-Fit ist uns wichtiger als Geschwindigkeit.Deshalb nehmen wir uns bewusst Zeit für mehrere Gespräche, um sicherzustellen, dass Vision, Werte und Arbeitsweise wirklich zusammenpassen –auf beiden Seiten.Bitte schick unskeinen klassischen Lebenslauf, sondern beantworte kurz:Warum möchtest du Co-Founder werden – und nicht nur CCO?Welche Erfahrung oder welches Engagement qualifiziert dich besonders für das Finden von Product–Market Fit?Wie stellst du dir ein unternehmerisches Setup mit begrenztem Budget vor? #J-18808-Ljbffr